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多維博弈人性假設(shè):理論管理學前沿課題研究

多維博弈人性假設(shè):理論管理學前沿課題研究

定 價:¥18.00

作 者: 郭咸綱著
出版社: 廣東經(jīng)濟出版社
叢編項:
標 簽: 企業(yè)管理

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ISBN: 9787806774489 出版時間: 2003-01-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁數(shù): 222頁 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  任何管理理論的提出都是建立在一定的人性假設(shè)基礎(chǔ)之上的。綜觀管理思想的發(fā)展歷史,人類對自身人性的認識和探索也在不斷地深入,并由此提出和建立了一系列豐富多彩的管理理論和方法。多維博弈人性假設(shè)認為管理行為人的人性表現(xiàn)具有多維性,在特定的管理場中,管理行為人要根據(jù)其他行為人的人性表現(xiàn)調(diào)整自己的管理行為,從而形成管理互動。換句話說,管理行為人不僅自身具有多維需求。而且還會根據(jù)周圍環(huán)境變化選擇取舍自己的需求,以滿足個人收益最大化。

作者簡介

暫缺《多維博弈人性假設(shè):理論管理學前沿課題研究》作者簡介

圖書目錄

序:人性假設(shè)是理論管理學研究的基石
第一章 導言
第二章 多維博弈人性假設(shè)思想模型
第三章 多維博弈人性假設(shè)基本模型
第四章 管理行為人非合作博弈
第五章 管理行為人合作管理博弈
第六章 多維合作博弈的進一步討論
第七章 多維博弈人性假設(shè)的多重博弈
第八章 多維博弈人性假設(shè)的若干結(jié)論

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