我們維持自己的地位于不墜的方法，就是為自己設定最極端的目標。最大的風險就是原地不動。我所強調的只有：：改變、改變，再改變。要整裝以待，注視它、預測它、超前它、創(chuàng)造它。在企業(yè)經歷巨變時，現有的管理人員要想坐穩(wěn)交椅，就必須從旁觀者的角度來客觀看待形勢。他們必須掙脫情感的羈絆，走過戰(zhàn)略轉折點。本書精選了8位大師的成功箴言，包括：邁克爾·戴爾：經營篇消滅中間環(huán)節(jié)；管理篇不要試圖把不好的事情加以美化；策略篇當一個獵人，而不是獵物；用人篇我一向盡量找最棒的人才到我身邊工作；服務篇想著顧客，而非顧著競爭；安迪·葛洛夫：變革篇及時識別風向的轉變；經營篇只要涉及企業(yè)管理，我就相信偏執(zhí)萬歲；領導篇選擇方向時不要兩頭觀望；卡莉·菲奧莉娜：變革篇最大的風險是原地不動；經營篇偉大的公司都要采取一些果斷的舉措；魅力篇一個公司的總裁就是公司的形象代表；比爾·蓋茨：經營篇即使不存在一個對手，微軟仍需努力；管理篇絕不可以用大公司心態(tài)去思考；魅力篇我就喜歡像普通人一樣生活；約翰·錢伯斯：經營篇我負擔不起與我的合作伙伴的競爭；管理篇我比歷史上任何一位總裁都樂于授權：用人篇讓我們共同分擔壓力；并購篇并購企業(yè)是為了并購人才；顧客篇顧客是首席執(zhí)行官；張瑞敏：經營篇企業(yè)家要有三只眼；管理篇把簡單的事做好；領導篇讓下屬在沒有領導的時候仍然正常工作；用人篇能者上，平者讓，庸者下；顧客篇把復雜留給自己，把簡單留給消費者；孫正義：創(chuàng)業(yè)篇機會會降臨在每個人的身上；經營篇只做有七成勝算的事情；領導篇企業(yè)領導人必須具備三個素質：志向、想象力、戰(zhàn)略；杰克·韋爾奇：變革篇我所強調的只有：：改變、改變、再改變；經營篇做生意一點也不復雜；管理篇讓合適的人做合適的事；領導篇作為領導者，最重要的事情是論功行賞。
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