怎樣應(yīng)對難相處的同事：讓你在困惑的工作場所游刃有余

第一章 同事關(guān)系為何難相處
一、難處在于名利的競爭
二、難處在于目標(biāo)的差異
三、難處在于能力的差距
四、難處在于性格的不同
五、難處在于心理的差異
六、難處在于思想觀念的不同
第二章 哪幾類同事關(guān)系難相處
一、專業(yè)不同的同事關(guān)系難相處
二、職業(yè)不同的同事關(guān)系難相處
三、年齡不同的同事關(guān)系難相處
四、“桃色事件”過后的同事關(guān)系難相處
五、距離太近的同事關(guān)系難相外
第三章 怎樣應(yīng)對14種有性格缺陷的同事
一、怎樣應(yīng)對“死板”的同事
二、怎樣應(yīng)對“悶葫蘆”般同事交往要自我調(diào)節(jié)
三、怎樣應(yīng)對爭強好勝的同事
四、怎樣應(yīng)對性情爭躁的同事
五、怎樣應(yīng)對性格孤僻的同事
六、怎樣應(yīng)對任性的同事
七、怎樣應(yīng)對性格多疑的同事
八、怎樣應(yīng)對怒容滿面的同事
九、怎樣應(yīng)對神經(jīng)過敏的同事
十、怎樣應(yīng)對愛嘮叨的同事
十一、怎樣應(yīng)對情緒不穩(wěn)定的同事
十二、怎樣應(yīng)對性格耿直的同事
十三、怎樣應(yīng)對魯莽沖動的同事
十四、怎樣應(yīng)對孤高自傲的同事
第四章 怎樣應(yīng)對29種缺乏修養(yǎng)的同事
一、怎樣應(yīng)對心胸狹窄的同事
二、怎樣應(yīng)對“揭短”的同事
三、怎樣應(yīng)對尖酸刻薄的同事
四、怎樣應(yīng)對傲慢無禮的同事
五、怎樣應(yīng)對逃避責(zé)任的同事
六、怎樣應(yīng)對冷嘲熱諷的同事
七、怎樣應(yīng)對竇探隱私的同事
八、怎樣應(yīng)對搬弄是非的同事
九、怎樣應(yīng)對愛發(fā)無各火的同事
十、怎樣應(yīng)對獨斷專行的同事
十一、怎樣應(yīng)對自私自利的同事
……
第五章 怎樣應(yīng)對同事中的10種小人
第六章 怎樣應(yīng)對其他難相處的同事
第七章 應(yīng)對難相處同事的原則
參考文獻(xiàn)