新編實(shí)用管理心理學(xué)

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	夏國(guó)新, 張培德編著
出版社：	中央民族學(xué)院出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理心理學(xué)

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ISBN：	9787810016025	出版時(shí)間：	2005-12-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	406頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《新編實(shí)用管理心理學(xué)》是1999年9月出版的《新編實(shí)用管理心理學(xué)》一書(shū)的修改再版。為保持原書(shū)特點(diǎn)，再版仍維持原有理論體系，但章節(jié)內(nèi)容則做了壓縮和改動(dòng)。壓縮主要是文字刪減和去掉每章后面的“主要內(nèi)容”與“思考題”，改動(dòng)主要是有些理論觀點(diǎn)的調(diào)整與充實(shí)，目的是希望經(jīng)過(guò)這一修改使書(shū)的內(nèi)容更簡(jiǎn)結(jié)明了些，使理論觀點(diǎn)科學(xué)性和切合管理實(shí)際方面前進(jìn)一步。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《新編實(shí)用管理心理學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章心理學(xué)知識(shí)簡(jiǎn)介
第一節(jié) 心理學(xué)是研究心理現(xiàn)象的科學(xué)
第二節(jié) 心理學(xué)研究的一般程序步驟與基本研究方法
第二章管理心理學(xué)概述
第一節(jié) 管理心理學(xué)的誕生
第二節(jié) 管理心理學(xué)研究對(duì)象、任務(wù)、方法
第三章管理心理學(xué)的人性觀
第一節(jié) 人性觀與管理心理學(xué)
第二節(jié) 管理心理學(xué)的人性觀
第四章社會(huì)知覺(jué)與管理
第一節(jié) 社會(huì)知覺(jué)概述
第二節(jié) 企業(yè)管理應(yīng)預(yù)防社會(huì)知覺(jué)偏差
第三節(jié) 歸因與歸因偏差
第四節(jié) 社會(huì)知覺(jué)測(cè)量
第五章個(gè)性差異與管理
第一節(jié) 個(gè)性概述
第二節(jié) 氣質(zhì)與管理
第三節(jié) 性格與管理
第四節(jié) 能力與管理
第六章需要動(dòng)機(jī) 激勵(lì)
第一節(jié) 需要、行動(dòng)與行為
第二節(jié) 激勵(lì)與激勵(lì)進(jìn)行
第三節(jié) 激勵(lì)理論
第七章情緒情感與管理
第一節(jié) 情緒情感概述
第二節(jié) 情緒與工作效率
第三節(jié) 情緒與身體健康
第八章挫折與管理
第一節(jié) 挫折及其成因
第二節(jié) 挫折感的行為反應(yīng)
第三節(jié) 加強(qiáng)挫折管理
第九章態(tài)度與管理
第一節(jié) 態(tài)度概述
第二節(jié) 態(tài)度的形成與改變
第三節(jié) 改變職工態(tài)度若干法
第四節(jié) 態(tài)度測(cè)量
第十章職工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心理
第十一章心理衛(wèi)生與心理健康
第十二章群體心理與管理
第十三章群體人際關(guān)系與管理
第十四章群體沖突與溝通
第十五章領(lǐng)導(dǎo)心理
第十六章組織心理