中外用人藝術

定　價：￥11.50

作　者：	鄭作廣，鄧群，李灼榮主編
出版社：	廣西師范大學出版社
叢編項：
標　簽：	人才

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ISBN：	9787563327553	出版時間：	1998-11-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	227頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中外用人藝術》一書的編輯和出版，在很大程度上回答了各行各業(yè)在用人上的普遍性問題，包括如何培養(yǎng)使用跨世紀人才的問題，意義重大。本書的體系獨具一格，它把源遠流長的前人探索和散見于歷史與現(xiàn)代文獻書籍中，特別是體現(xiàn)于歷史偉人實踐中的用人藝術的思想、經(jīng)驗教訓、方法等集中起來加以比較、鑒別、篩選，結合現(xiàn)實，概括地論述，使之更加理論化、系統(tǒng)化，讓這些寶貴的文化遺產(chǎn)在新的歷史條件下重放異彩。該書觀點正確，旗幟鮮明。它充分運用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法，從用人藝術的概念、用人的原則、用人的忌諱、如何識別人才、招攬人才、選拔人才、培訓人才、愛護人才、用好人才等方面深入淺出地進行了有益的探討，不乏真知灼見，富有針對性、哲理性和實用性。

作者簡介

暫缺《中外用人藝術》作者簡介

圖書目錄

序
第一章緒論
一、用人藝術的概念
二、用人藝術的特點
三、研究用人藝術的意義
四、本書的宗旨和目的
第二章用人之“格”
一、堅持原則注重品德
二、出以公心任人唯賢
三、疑人不用用人不疑
四、不拘一格人盡其才
第三章用人的忌諱
一、忌“寧‘左’勿右”
二、忌“求全責備”
三、忌“執(zhí)利照顧”
四、忌“嫉賢妒能”
五、忌“自生自滅”
第四章識才的觀念
一、為政之本貴在得人
二、人才輩出源于群眾
三、人皆有才才皆有用
四、金無足赤人無完人
五、實事求是唯才是舉
第五章鑒才的標準
一、事在人為功賴賢才
二、德能勤績數(shù)優(yōu)齊備
三、資歷豐富身心健康
四、嚴格標準靈活使用
第六章攬才的謀略
一、吐哺握發(fā)禮賢下士
二、求才之欲如饑似渴
三、眼觀六路耳聽八方
四、不避親仇不舍遠近
五、欲聚人才先暖人心
六、他山之石可以攻玉
第七章選才的方式
一、實干中注重考察
二、競爭中擇優(yōu)提拔
三、順逆突變擢英才
四、滄海橫流現(xiàn)蛟龍
第八章用才的技法
一、破除陋習撥亂反正
二、鼓勵競爭一視同仁
三、度量能級用當其位
四、把握峰谷用當其時
五、公“私”兩全用當其愿
第九章用才的原則
一、知人善任揚長避短
二、巧構合力以長補短
三、權責同授放心放手
……
第十章勵才的訣要
第十一章愛才的措施
第十二章育才的方法
第十三章護才的藝術
第十四章用人者的修養(yǎng)
后記