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經(jīng)濟(jì)—管理—數(shù)學(xué)的結(jié)合與發(fā)展

經(jīng)濟(jì)—管理—數(shù)學(xué)的結(jié)合與發(fā)展

定 價:¥15.00

作 者: 賈中裕主編
出版社: 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)

ISBN: 9787801189066 出版時間: 2000-01-01 包裝:
開本: 20cm 頁數(shù): 229頁 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  由中國數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會經(jīng)濟(jì)對策論專門委員會(全國經(jīng)濟(jì)對策論研究會)和北京數(shù)學(xué)分會聯(lián)合主辦、華僑大學(xué)協(xié)辦的全國經(jīng)濟(jì)對策論、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)學(xué)術(shù)研討會于1999年8月16日-8月20日在福建泉州的華僑大學(xué)召開。來自中國社會科學(xué)院、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)等全國各地區(qū)多所院校的近視眼0名專家學(xué)者參加了此次研討會。會議共收到經(jīng)濟(jì)對策論、經(jīng)濟(jì)數(shù)字理論和應(yīng)用及有關(guān)課程的教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)等方面的論文共50余篇。通過這次學(xué)術(shù)活動,與會代表普遍地感到,既了解到經(jīng)濟(jì)對策論的學(xué)術(shù)前沿在經(jīng)濟(jì)與管理方面的應(yīng)用情況,也交流了經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)的教學(xué)與研究等方面的動態(tài)情況和經(jīng)驗。按照組織這次學(xué)術(shù)會議的初衷,在收到論文的基礎(chǔ)上,組織了在京部分專家學(xué)者進(jìn)行評選審定,選出部分學(xué)者和教師所寫的優(yōu)秀論文集成冊,這就是呈現(xiàn)在讀者面前的本書。

作者簡介

暫缺《經(jīng)濟(jì)—管理—數(shù)學(xué)的結(jié)合與發(fā)展》作者簡介

圖書目錄

代序 我國經(jīng)濟(jì)與數(shù)學(xué)結(jié)合的歷史回顧與發(fā)展
緒論 博弈經(jīng)濟(jì)學(xué):對策論在我國經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用
第一章 經(jīng)濟(jì)對策論的理論與方法
第一節(jié) 從一般均衡到對策均衡:經(jīng)濟(jì)學(xué)核心問題的演進(jìn)
第二節(jié) 不對稱信息下的激勵理論
--兼論1996年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者的工作
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)保護(hù)動態(tài)博弈分析
第四節(jié) 沿海開放區(qū)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系與評價方法的研究
第五節(jié) 基于二人主從Stacdelberg博弈的轉(zhuǎn)移支付縱向均衡研究
第六節(jié) 卡特爾組織成員的困境
第二章 經(jīng)濟(jì)對策論的應(yīng)用
第一節(jié) 博弈論與國際貨幣政策協(xié)調(diào)
--以東亞金融危機為例
第二節(jié) 國際貿(mào)易中的關(guān)稅對策分析
第三節(jié) 跨國公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移利潤博弈分析
第四節(jié) 對地區(qū)性重復(fù)建設(shè)的一種解釋及其對策
第五節(jié) 關(guān)于我國水資源的水質(zhì)、水量問題的博弈分析
第六節(jié) 貝葉斯納什均衡思想在我國當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)政策中的應(yīng)用
第七節(jié) 新股認(rèn)購的策略與實證分析
第八節(jié) 競爭與完全壟斷條件下生產(chǎn)廠商的產(chǎn)量決策與社會總體利益的比較
第九節(jié) 我國零售業(yè)競爭的博弈分析
第十節(jié) 虛假廣告的博弈分析
第十一節(jié) 企業(yè)財務(wù)監(jiān)督的博弈分析
第十二節(jié) 關(guān)于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的博弈分析
第三章 數(shù)學(xué)模型在經(jīng)濟(jì)、管理中的應(yīng)用
第一節(jié) 中國傾向需求建模與預(yù)測
第二節(jié) 復(fù)合財務(wù)系數(shù)的計算
第三節(jié) 離散時間最優(yōu)控制中的動態(tài)規(guī)劃
第四節(jié) 時間序列平滑型的時間延遲問題
第五節(jié) 國有企業(yè)行為的一個激勵機制模型
第六節(jié) 由盈余反應(yīng)系數(shù)探討保留意見的資訊內(nèi)涵
第七節(jié) 用層次分析法和模糊綜合評判法進(jìn)行職稱評定
第八節(jié) 多層委托代理制中的合謀與國有企業(yè)改革
第四章 經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)教學(xué)研究
第一節(jié) 關(guān)于高等院校經(jīng)濟(jì)、管理類數(shù)學(xué)基礎(chǔ)課的改革
第二節(jié) 對稱性在積分中的應(yīng)用
第三節(jié) 從記號0/0淺析導(dǎo)數(shù)要領(lǐng)中的辯證法
第四節(jié) 線性規(guī)劃數(shù)學(xué)模型的一種新解法
第五節(jié) 微積分"程序--講解"教學(xué)法的實施與效果分析
第六節(jié) 如何培養(yǎng)和提高學(xué)生的解題能力
第七節(jié) 非齊次線性方程組的"基礎(chǔ)解系"
后記
主要參考書目

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