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商業(yè)神話解構(gòu)

商業(yè)神話解構(gòu)

定 價(jià):¥11.00

作 者: (英)威廉·戴維斯(William Davis)著;田華峰,路穎譯
出版社: 上海遠(yuǎn)東出版社
叢編項(xiàng): LEAN·先鋒
標(biāo) 簽: 商業(yè)經(jīng)營(yíng)

ISBN: 9787806137932 出版時(shí)間: 1998-12-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 20cm 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  由英國(guó)Kogan Page公司授權(quán)出版。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《商業(yè)神話解構(gòu)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

     目錄
   前言
   1.流傳甚廣的神話
    神話對(duì)我們的影響無(wú)處不在——在政府和商界
    在政治和經(jīng)濟(jì)中,在外交和內(nèi)政方面
    如果有人賺錢(qián),就會(huì)有人虧本
    給人們同樣的報(bào)酬,就是公平地對(duì)待他們
    工資可以大幅度上漲,卻不影響價(jià)格和就業(yè)
    就像你我一樣,政府也應(yīng)該欠債還錢(qián)
    國(guó)有企業(yè)屬于人民
    石油和其他原料正在被耗盡
    銀行絕對(duì)安全
    美元堅(jiān)挺對(duì)商業(yè)有利
   2.專(zhuān)家對(duì)所有問(wèn)題都有答案
    20世紀(jì)90年代流行的一個(gè)重大商業(yè)神話就是管
    理理論家能夠解答所有問(wèn)題
    專(zhuān)家語(yǔ)言
    陷入誤區(qū)
    咨詢(xún)游戲
   3.關(guān)于工商管理碩士(MBA)的神話
    一個(gè)新的神話被創(chuàng)造出來(lái):工商管理碩士是最容
    易在工商業(yè)中取得成功的人
    課堂行為
   4.經(jīng)濟(jì)學(xué)反映了現(xiàn)實(shí)
    經(jīng)濟(jì)學(xué)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能被稱(chēng)作是嚴(yán)密的科學(xué),而經(jīng)濟(jì)
    學(xué)家也和常人一樣容易犯錯(cuò)
    經(jīng)濟(jì)學(xué)的歷史
    經(jīng)濟(jì)學(xué)遇到的問(wèn)題
   5.數(shù)字不會(huì)撒謊
    我們對(duì)數(shù)字的信任超過(guò)了我們相互之間的信任。
    多少次你曾聽(tīng)到這樣的說(shuō)法——“你不能跟數(shù)字
    爭(zhēng)論”?你能而且應(yīng)該
    玩弄數(shù)字游戲
    商界的數(shù)字游戲
   6.道德并不重要
    商人就像刑事案件中被告方的律師——他的工作
    就是使自己的委托人無(wú)罪釋放而不是披露事實(shí)
    企業(yè)詐騙
    裝飾門(mén)面
    關(guān)于股東的神話
   7.幸福的企業(yè)大家庭
    公司總部是勾心斗角者的自然棲息地;工廠或其
    他任何從事實(shí)際工作的地方被很多人看成是企
    業(yè)的西伯利亞
    戰(zhàn)場(chǎng)
    向后撤退
    人們常用的把戲
    你可以玩弄的把戲
    舉行商業(yè)會(huì)議的常見(jiàn)原因
   8.公司超人的神話
    四周?chē)@著諂媚者并且習(xí)慣了下屬的盲目順從,
    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可能會(huì)相信這樣的神話:自己是公司
    超人,一群矮子中的巨人
    公有部門(mén)
    私營(yíng)部門(mén)
    領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
   9.全能董事會(huì)的神話
    董事會(huì)經(jīng)常被描繪成公司命運(yùn)的全能主宰者。
    在許多情況下,這同公司超人神話一樣幾乎沒(méi)有
    什么現(xiàn)實(shí)依據(jù)
    報(bào)酬
    股東與利益相關(guān)者
    可疑的行為
   10.更大即更好
    很多公司之所以失敗就是因?yàn)槊つ康財(cái)U(kuò)展業(yè)務(wù)
    和貪婪地收購(gòu)企業(yè) 在他們追求增長(zhǎng)的忙亂
    中,往往會(huì)遇到風(fēng)險(xiǎn),耗費(fèi)大量人力、物力和財(cái)
    力,并招致巨額債務(wù)
    收購(gòu)與兼并
    聯(lián)合大企業(yè)
    有價(jià)值的是人才
   11.“小即美麗”
    管理得好的小公司通常都會(huì)有一些企業(yè)巨人所
    缺少的特性。它們一般都更為靈活更愿意尋
    求新的發(fā)展途徑
    小即困難
    選擇
   12.銀行知道得最多
    銀行經(jīng)理們很少具有在特定領(lǐng)域內(nèi)獲得成功所
    必需的專(zhuān)門(mén)知識(shí)。企業(yè)家對(duì)他自己的產(chǎn)品或服
    務(wù)的潛力有(或應(yīng)該有)更好的了解
    天使與兀鷲
    關(guān)于企業(yè)家的神話
    更少即更多
   13.創(chuàng)新不值得
    成功的創(chuàng)新者是實(shí)干家——這種人富有想像
    力,能設(shè)想出某一理念的各種可能并有將其變
    為現(xiàn)實(shí)的強(qiáng)烈愿望
    創(chuàng)新
   14.全球市場(chǎng)的神話
    全球化并不意味著人們將拋棄他們的文化特性
    或者是他們的需求與愿望將被“同一化”。真正
    的含義是選擇面的拓寬和競(jìng)爭(zhēng)的更加激烈
    從全球著眼,從地方著手
    分裂的歐洲
   15.不可戰(zhàn)勝的巨龍
    在亞太地區(qū),一個(gè)最顯著的事實(shí)是:它擁有世界
    半數(shù)以上的總?cè)丝?,這一事實(shí)造成了它難以克
    服的差異性
    日本
    中國(guó)和華人
    澳大利亞的困惑
   16.信息社會(huì)的神話
    世界上有各種各樣的文化,一些人沒(méi)有計(jì)算機(jī)、
    電視、移動(dòng)電話或是傳真機(jī),也照樣生活得非常
    快樂(lè)。
    信息——一個(gè)復(fù)雜的恩賜
    我們能信任市場(chǎng)調(diào)查嗎
    無(wú)常的上帝
   17.會(huì)議神話
    大部分大型會(huì)議都只像一個(gè)“工業(yè)戲院”。與會(huì)
    者常常要雇傭行家們到此展示其感染人心的
    “演技”,同時(shí)伴隨著令人振奮的音樂(lè)、閃亮的
    燈光
    作一次講演
   18.成功將會(huì)使你自由
    理論上說(shuō),富人應(yīng)當(dāng)過(guò)一種輕松的生活但
    大多數(shù)富人仍繼續(xù)努力工作、擔(dān)憂,渴望自己賺
    的錢(qián)永遠(yuǎn)都花不完
    幸運(yùn)之子的神話
   19.情報(bào)會(huì)令你致富
    華爾街有數(shù)以百計(jì)的“金融天才”——這種說(shuō)法
    只是一個(gè)長(zhǎng)久不變的神話
    情報(bào)提供者
    選準(zhǔn)時(shí)機(jī)的重要性
    金融競(jìng)技
    債券好不好
    黃金的幻覺(jué)
   20.“缺德的土地神”
    “瑞士的銀行家要優(yōu)于其他任何人’,這種流行
    的觀點(diǎn)是另外一種神話,就連瑞士的銀行家也
    早就承認(rèn)在倫敦或紐約也有同樣的專(zhuān)家
    其他的稅收天堂
   21.關(guān)于通貨膨脹的神話
    這(通貨膨脹)其中有一件可以安慰自己的
    事——那些你不曾擁有的錢(qián)再也不值它曾有的
    價(jià)值了。
    打敗通貨膨脹
    另外一種設(shè)想
   22.關(guān)于年齡的神話
    關(guān)于年齡,最著名的一個(gè)觀點(diǎn)是:50歲的人已經(jīng)
    “到了山頂”了。
    變化
   23.關(guān)于性別的神話
    婦女,是90年代的商業(yè)機(jī)會(huì),她們正在看到、甚
    至在預(yù)言市場(chǎng)的缺口,并且比以前更有準(zhǔn)備地
    追求由變化的工作世界所提供的機(jī)會(huì)
    一個(gè)老問(wèn)題
    一些解決辦法
   24.最后的話
    我們都會(huì)受到其他人的觀點(diǎn)的影響,但最終大
    多數(shù)將取決于個(gè)人的態(tài)度和行為 我們不應(yīng)被
    商業(yè)中的神話所誤導(dǎo)
   

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