組織行為學(xué)

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	段萬(wàn)春主編
出版社：	重慶大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科系列教材
標(biāo)　簽：	組織行為學(xué)

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ISBN：	9787562428282	出版時(shí)間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	306頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科系列教材：組織行為學(xué)》共分7章。包括導(dǎo)論、個(gè)體行為與管理、激勵(lì)理論與應(yīng)用、群體行為與管理、領(lǐng)導(dǎo)行為與管理、組織行為與管理、組織行為的調(diào)查與量度等內(nèi)容。各章還附有復(fù)習(xí)思考題和案例研究。全書(shū)敘述簡(jiǎn)明扼要，實(shí)用性強(qiáng)?！豆ど坦芾怼⑹袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科系列教材：組織行為學(xué)》既可作為高等院校工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的教材，也可供從事組織行為學(xué)研究工作的人員參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《組織行為學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)論
　1.1 管理思想發(fā)展的里程碑
　1.2 組織行為學(xué)的產(chǎn)生和研究對(duì)象
　1.3 組織行為學(xué)的研究方法
　1.4 人性研究與假設(shè)
　復(fù)習(xí)思考題
第2章個(gè)體行為與管理
　2.1 知覺(jué)與行為
　2.2 態(tài)度與行為
　2.3 需要、動(dòng)機(jī)與行為
　2.4 價(jià)值觀與行為
　2.5 個(gè)性與行為
　2.6 工作壓力與挫折
　復(fù)習(xí)思考題
第3章激勵(lì)理論與應(yīng)用
　3.1 馬斯洛的需要層次理論
　3.2 成就需要理論
　3.3 赫茨伯格的雙因素理論
　3.4 弗隆姆的期望理論
　3.5 亞當(dāng)斯的公平理論
　3.6 波特和勞勒的激勵(lì)模型
　復(fù)習(xí)思考題
第4章群體行為與管理
　4.1 群體的定義與分類(lèi)
　4.2 群體的作用和凝聚力
　4.3 群體的溝通
　4.4 群體行為與團(tuán)隊(duì)發(fā)展
　4.5 群體中的人際關(guān)系
　4.6 非正式群體行為研究
　復(fù)習(xí)思考題
第5章領(lǐng)導(dǎo)行為與管理
5.1 領(lǐng)導(dǎo)的含義、概念與過(guò)程
5.2 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威觀
5.3 領(lǐng)導(dǎo)的特性理論
5.4 領(lǐng)導(dǎo)的行為理論
5.5 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
復(fù)習(xí)思考題
第6章組織行為與管理
6.1 組織概述
　6.2 組織文化
　6.3 組織設(shè)計(jì)
　6.4 組織變革與發(fā)展
　復(fù)習(xí)思考題
第7章組織行為的調(diào)查與量度
　7.1 個(gè)體行為的調(diào)查與量度
　7.2 群體行為的調(diào)查與量度
　7.3 領(lǐng)導(dǎo)、組織行為的調(diào)查與量度
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)