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人力資源開發(fā)與管理

人力資源開發(fā)與管理

定 價:¥33.00

作 者: 林玳玳,葉龍主編
出版社: 中國鐵道出版社
叢編項: 高等學校工商管理系列教材
標 簽: 勞動力資源

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ISBN: 9787113035068 出版時間: 2000-02-01 包裝: 精裝
開本: 23cm 頁數(shù): 377頁 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《人力資源開發(fā)與管理(MBA專用教材)》是“高等學校工商管理系列教材”之一,全面闡述了人力資源管理與開發(fā)的理論,介紹了我國人力資源管理與開發(fā)的政策、內(nèi)容、目標和具體實施方法。全書共18章,分別論述了人力資源的概念、崗位研究、人力資源規(guī)劃、勞動的分工與協(xié)作、工作時間的組織、勞動空間的組織、人員招聘、管理人員評估、勞動合同、員工績效考評、職業(yè)培訓、企業(yè)內(nèi)報酬管理、企業(yè)勞動保護、就業(yè)與勞動力市場管理、政府對勞動關系的調(diào)控、政府對收入分配的宏觀管理、社會保險管理。每章均附有復習思考題,部分章節(jié)后面還列舉了相關案例分析,以加強對所學知識的理解和掌握。本書是高等院校工商管理專業(yè)學生用書,也適用于大專院校相關專業(yè)的師生和企事業(yè)人力資源管理人員學習參考。

作者簡介

暫缺《人力資源開發(fā)與管理》作者簡介

圖書目錄

第一章 現(xiàn)代人力資源管理導論
第二章 崗位研究
第三章 人力資源規(guī)劃
第四章 勞動的分工與協(xié)作
第五章 工作時間的組織
第六章 勞動空間的組織
第七章 人員招聘
第八章 管理人員評估
第九章 勞動合同管理
第十章 員工績效考評
第十一章 職業(yè)培訓
第十二章 企業(yè)內(nèi)部報酬管理
第十三章 企業(yè)勞動保護
第十四章 就業(yè)管理
第十五章 勞動力市場管理
第十六章 政府對勞動關系的調(diào)控
第十七章 政府對收入分配的宏觀管理
第十八章 社會保險管理
參考文獻

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