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走向柔性管理

走向柔性管理

定 價:¥25.00

作 者: 馮周卓著
出版社: 中國社會科學出版社
叢編項:
標 簽: 企業(yè)管理

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ISBN: 9787500438373 出版時間: 2003-01-01 包裝: 簡裝本
開本: 21cm 頁數(shù): 344頁 字數(shù):  

內容簡介

  <br>進入新世紀后,形成于20世紀的組織管理模式及其信念和價值觀已不能適應管理的需求。為了保證企業(yè)運作良好并在日益全球化的、復雜的、持續(xù)快速變化的市場競爭中成功,需要創(chuàng)設新的管理模式,柔性管理應運而生。柔性管理強調管理要以人為本,這種人文管理模式是在考慮組織文化對管理影響的基礎上,進一步探討社會文化如何影響組織文化和組織制度、個人的價值觀在管理活動和組織文化形成中的作用;既考慮個體的心理活動和行為,也重視社會文化和價值觀對人和組織的影響。本書較為全面地論述了柔性管理的各個方面,并兼具理論性和實用性,在每章中作者都列出了相關的例題,以供讀者選用和自測。

作者簡介

暫缺《走向柔性管理》作者簡介

圖書目錄

第一章 柔性管理的興起
第二章 柔性組織建設
第三章 柔性戰(zhàn)略管理
第四章 柔性文化管理
第五章 柔性領導的影響力
第六章 柔性團隊管理
第七章 柔性人際管理
第八章 柔性激勵管理
余論:未來管理的發(fā)展趨勢
參考文獻
后記

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