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把人當(dāng)人看：另一種思路 重視人的資源性的管理

把人當(dāng)人看：另一種思路 重視人的資源性的管理

定　價(jià)：￥18.00

作　者： 何天靜，許宏著
出版社： 廣東人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 勞動(dòng)力資源

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ISBN： 9787218023403 出版時(shí)間： 1998-07-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 20cm 頁(yè)數(shù)： 270頁(yè) 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　“經(jīng)濟(jì)人”、“社會(huì)人”和“資源人”這三種不同的管理哲學(xué)，雖然分別體現(xiàn)了對(duì)“人”的本質(zhì)的不同看法，同時(shí)導(dǎo)致不同的管理思想和管理方法，但是，它們又不是互相否定、互相排斥的，而是互相補(bǔ)充和承前啟后的關(guān)系。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《把人當(dāng)人看：另一種思路 重視人的資源性的管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

前言
第一章 從“工具人”到“資源人”
第二章 東方特色的人格模式
第三章 “資源人”的意識(shí)能量觀
第四章 “資源人”的現(xiàn)代人格
第五章 改革舊的方式
第六章 體制改革的目標(biāo)
第七章 建設(shè)第三文明：形式文明

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