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中國政府體制分析

中國政府體制分析

定 價:¥14.50

作 者: 謝慶奎等著
出版社: 中央廣播電視出版社
叢編項: 中國地方政府管理叢書
標 簽: 國家行政機關

ISBN: 9787504318060 出版時間: 2002-01-01 包裝: 簡裝本
開本: 20cm 頁數(shù): 284 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《中國政府體制分析》系《中國地方政府管理叢書》的一種,也是國家哲學社會科學“八·五”規(guī)劃重點項目——《中國地方行政體制研究》的成果之一?!吨袊w制分析:中國地方政府管理叢書》醞釀已久,后由謝慶奎、燕繼榮、趙成根執(zhí)筆寫作,具體分工為:第一、五、六、七章——趙成根,第二、八章——燕繼榮,第三、四章——謝慶奎。吳俟生、尹涌、寧宇、薜亮參與了第三章的寫作。最后由謝慶奎統(tǒng)一修改定稿。在《中國政府體制分析:中國地方政府管理叢書》寫作大綱修定的過程中,曾經(jīng)得到劉怡昌、陳哲夫、石志夫、陳慶云、凌巖等同志的指點和幫助。在這里,謹致謝意。 《中國政府體制分析》從宏觀的角度,對中國政府體制的規(guī)范、環(huán)境、結(jié)構、功能、運行以及政府發(fā)展等要素進行了理論的分析,提出了一個以規(guī)范、環(huán)境、結(jié)構、功能、運行為主體結(jié)構的分析框架,并且在規(guī)范、環(huán)境、結(jié)構、功能和政府發(fā)展等方面提出了新的理論觀點,如對列寧政府管理思想的研究,對中國政府環(huán)境的利弊分析,關于中國政府結(jié)構基本特征的見解,關于政府職能轉(zhuǎn)變涵義的界定.關于政府發(fā)展的觀點,等等。這種分析框架和理論觀點,對關于中國政府的研究,關于馬克思主義政府學的探討,都作出了貢獻。當然,這種分析框架和理論觀點還不夠成熟,望專家學者和廣大讀者展開討論,并提出寶貴意見,以便進一步修改和完善。

作者簡介

暫缺《中國政府體制分析》作者簡介

圖書目錄

     目 錄
   總序
   前言
   第一章 政府規(guī)范分析
    第一節(jié) 中國政府的歷史基礎
    一 傳統(tǒng)政治模式和政治文化的影響
    二 新民主主義革命時期的民主政府
    第二節(jié) 中國政府的理論根據(jù)
    一 馬克思主義的民主共和思想
    二 列寧的社會主義政府管理思想
    三 毛澤東的人民民主專政理論
    四 鄧小平的建設有中國特色的社會主義
    的政治經(jīng)濟體制改革思想
    第三節(jié) 中國政府的法律規(guī)范
    一 中國政府法制建設的開端
    二 中國政府法制建設的曲折
    三 積極推進政府管理法制化的進程
   第二章 政府環(huán)境分析
    第一節(jié) 中國政府的政治環(huán)境
    一 政府政治環(huán)境的含義
    二 中國政府政治環(huán)境的構成
    第二節(jié) 中國政府的經(jīng)濟環(huán)境
    一 政府經(jīng)濟環(huán)境及其構成
    二 中國政府經(jīng)濟環(huán)境之特點
    三 中國經(jīng)濟發(fā)展與政府體制改革
    第三節(jié) 中國政府的文化環(huán)境
    一 政府文化環(huán)境的構成
    二 中國政府的文化環(huán)境
    第四節(jié) 中國政府的國際環(huán)境
    一 政府國際環(huán)境的構成
    二 國際格局的演變和中國的國際地位
    三 中國政府國際環(huán)境的利弊分析
   第三章 政府結(jié)構分析
    第一節(jié) 中國政府結(jié)構的基本特征
    一 政府權力結(jié)構的集權化
    二 政府管理主體結(jié)構的二元化
    三 政府組織結(jié)構的層級與部門化
    四 政府權威結(jié)構的人格化傾向
    第二節(jié) 中央政府結(jié)構及機構設置
    一 中央政府結(jié)構
    二 中央政府機構設置沿革
    三 中央政府機構改革的前景
    第三節(jié) 地方政府結(jié)構及機構設置
    一 地方政府結(jié)構
    二 地方政府機構設置與機構改革
    第四節(jié) 中央政府和地方政府的關系
    一 歷史的回顧和評價
    二 事權關系
    三 人事關系
    四 財權關系
    五 挑戰(zhàn)與對策
   第四章 政府職能分析
    第一節(jié) 政府職能的分類
    一 政府職能分類的標準
    二 政府的基本職能
    三 政府的具體職能
    第二節(jié) 政府職能的配置
    一 政府職能合理配置的前提
    二 政府職能配置的原則
    三 政府職能配置的方式與途徑
    第三節(jié) 政府職能的轉(zhuǎn)變
    一 政府職能轉(zhuǎn)變的含義
    二 政府職能轉(zhuǎn)變的條件與依據(jù)
    三 政府職能轉(zhuǎn)變的原則 內(nèi)容與途徑
    四 政府職能轉(zhuǎn)變的目標與模式
   第五章 政府人事管理分析
    第一節(jié) 政府人事管理的沿革與成就
    一 政府人事管理的發(fā)展歷程
    二 政府干部人事制度改革及其成就
    第二節(jié) 中國公務員制度的特征和內(nèi)容
    一 中國公務員制度的特征
    二 中國公務員制度的內(nèi)容
   第六章 政府決策分析
    第一節(jié) 政府決策權力結(jié)構
    一 國務院的決策權力
    二 國務院各部委的決策權力
    第二節(jié) 政府決策領導體制
    一 首長負責制
    二 政府決策會議制度
    三 分管領導制度
    四 綜合性決策領導機構——領導小組
    第三節(jié) 政府決策的制約因素
    一 中國共產(chǎn)黨在政府決策中的地位和作用
    二 人民政協(xié)在政府決策中的地位和作用
    三 社團和輿論在政府決策過程中的影響
    四 信訪 對話、舉報等在政府決策過程中的影響
    第四節(jié) 政府決策的民主化 科學化和法制化
   第七章 政策執(zhí)行分析
    第一節(jié) 政策執(zhí)行的途徑和方式
    一 政策執(zhí)行的環(huán)境、方法和途徑
    二 政策執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)與溝通
    三 政策執(zhí)行過程中的監(jiān)督與反饋
    第二節(jié) 政策執(zhí)行中的變形和制約因素
    第三節(jié) 改革和完善政策執(zhí)行機制
   第八章 政府發(fā)展分析
    第一節(jié) 中國政府發(fā)展的目標
    一 制訂政府發(fā)展目標的基本依據(jù)
    二 中國政府發(fā)展的目標
    第二節(jié) 中國政府發(fā)展的動力與障礙
    一 中國政府發(fā)展的動力
    二 中國政府發(fā)展的障礙
    第三節(jié) 中國政府發(fā)展的途徑
    一 政治與行政改革:中國政府發(fā)展的根本途徑
    二 中國政治與行政改革所取得的成就
    三 深化政治與行政改革的內(nèi)容
   

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