處理拖欠民工工資法律依據(jù)

一、工資及其支付的基本規(guī)定
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
（1994年7月5日）
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城分工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知
（2003年1月5日）
企業(yè)最低工資規(guī)定
（1993年11月24日）
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知
（1994年10月8日）
工資支付暫行規(guī)定
（1994年12月6日）
對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定
（1995年5月12日）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)祛》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（節(jié)錄）
（1995年8月4日）
二、勞動(dòng)合同
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（節(jié)錄）
（1994年7月5日）
集體合同規(guī)定
（1994年12月5日）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（節(jié)錄）
（1995年8月4日）
工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法
（1995年8月17日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函
（1996年9月5日）
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
（1994年12月3日）
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的陪償辦法
（1995年5月10日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函
（1997年10月 10日）
農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)管理暫行規(guī)定
（1994年11月14日）
三、通過(guò)行政機(jī)關(guān)解決工資問(wèn)題
違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行政處罰辦法
（1994年12月26日）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（節(jié)錄）
（1995年8月4日）
中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例
（1993年7月6日）
勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定
（1993年8月4日）
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則
（1993年10月8日）
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則
（1993年11月5日）
四、通過(guò)調(diào)解解決工資問(wèn)題
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則
（1993年11月5日）
五、工會(huì)解決工資問(wèn)題
中華人民共和國(guó)工會(huì)法
（2001年10月27日）
工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法
（1995年8月17日）
工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法
（1995年8月17日）
六、通過(guò)訴訟途徑解決工資問(wèn)題
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
（2001年3月22日）
中華人民共和國(guó)民事訴訟法（節(jié)錄）
（1991年4月9日）
人民法院訴訟收費(fèi)辦法
（1989年7月12日）
《人民法院訴訟收費(fèi)辦法》補(bǔ)充規(guī)定
（1999年7月28日）
最高人民法院、司法部關(guān)于民事法律報(bào)助工作若干問(wèn)題的聯(lián)合通知
（1999年4月12日）
最高人民法院關(guān)于對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人予以司法救助的規(guī)定
（2000年7月12日）