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公司所玩的把戲:如何在高風(fēng)險(xiǎn)的求職市場(chǎng)上展現(xiàn)才智并立于不敗之地

公司所玩的把戲:如何在高風(fēng)險(xiǎn)的求職市場(chǎng)上展現(xiàn)才智并立于不敗之地

定 價(jià):¥25.00

作 者: (美)皮埃爾·莫涅(Pierre Mornell)著;孫南南,徐靜譯
出版社: 遼寧人民出版社
叢編項(xiàng): 新經(jīng)濟(jì)工作室
標(biāo) 簽: 職業(yè)選擇

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ISBN: 9787205055387 出版時(shí)間: 2003-01-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁(yè)數(shù): 192 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  今天做生意的秘訣不是錢、技術(shù)或構(gòu)想。秘訣是人——真正優(yōu)秀的人。說(shuō)到雇傭優(yōu)秀的人才,整個(gè)過(guò)程就像一次婚姻。求愛(招聘),求婚(出價(jià)),結(jié)婚(受聘),蜜月一過(guò)便發(fā)生了變化,極有可能是從天堂到地獄。是否會(huì)出現(xiàn)問題并不重要,重要的是弄清楚問題是什么。找工作時(shí)如果什么問題都沒發(fā)現(xiàn),你肯定將會(huì)錯(cuò)過(guò)一些東西。這其中隱含著一種游戲。你和招聘你的人都想贏。你也許是個(gè)正在預(yù)測(cè)對(duì)方下一步棋的象棋選手;或是個(gè)正要射門的足球運(yùn)動(dòng)員;或是那追尋線索,查清謎團(tuán)的福爾摩斯。不管是哪一種游戲,在雇傭過(guò)程中,你的挑戰(zhàn)都是雙重的:查出你需要的資料來(lái)充分了解公司;表達(dá)出你是這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最好的和最有前途的人。在本書中,作者以內(nèi)行人的角度來(lái)為你解讀雇傭過(guò)程——就像優(yōu)秀的臨床醫(yī)生那樣診治他的患者。一旦你了解了實(shí)質(zhì),你就會(huì)在這場(chǎng)公司游戲中有了更多的選擇。書中分布了十六種不同性格類型的概述。你可以尋找與你相關(guān)的一種來(lái)獲取求職中的寶貴經(jīng)驗(yàn)。1.找出與你斷注格最類似的一種概述。2.核對(duì)書中所描繪的優(yōu)、缺點(diǎn)有哪些是你所具備的。3.挑出那些與你即將面試的職位最相關(guān)的優(yōu)、缺點(diǎn)細(xì)則。這些概述只不過(guò)是求職征程的起點(diǎn),你的想法才是最起作用的東西。隨著你對(duì)自身的優(yōu)、缺點(diǎn)越來(lái)越了解,你一定會(huì)在面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短,從容過(guò)關(guān)的。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《公司所玩的把戲:如何在高風(fēng)險(xiǎn)的求職市場(chǎng)上展現(xiàn)才智并立于不敗之地》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

作者注釋
一個(gè)關(guān)于道們的故事
第一部分:面試前策略
1.作好準(zhǔn)備工作
2.網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)
 3.熟練使用電子郵件
 4.寫份完美簡(jiǎn)歷
 5.首頁(yè)要個(gè)性突出
 6.為第一通電話做準(zhǔn)備
 7.對(duì)面試日程的改變要預(yù)先準(zhǔn)備
 8.從開始與接待人員打交道做起
 9.察覺你面前的線索
 10.大多數(shù)的公司都存有偏見
第二部分:面論申策略
 11.對(duì)局勢(shì)了如指掌:三條基本原則
 12.面試官是哪一類人
 13.相信你的直覺
 14.看穿人力資源部所玩的把戲
 15.弄清楚問題背后的真正目的
 16.發(fā)現(xiàn)真正的問題
 17.看清“你能講講你自己?jiǎn)??”這個(gè)問題的實(shí)質(zhì)
18.在“錯(cuò)誤”問題上得到高分
19.認(rèn)清“優(yōu)缺點(diǎn)”問題的真正意圖
20.準(zhǔn)備好回答“謊言”問題
21.想自己做午餐呢還是成為他人的午餐
22.準(zhǔn)備應(yīng)答腦筋急轉(zhuǎn)彎的問題
23在“你有什么問題嗎?”這個(gè)環(huán)節(jié)上大獲全勝
24.挽救糟糕的面試
第三部分:面試后策略
25.寫一封道謝信
 26.注意細(xì)節(jié)
 27.調(diào)查你過(guò)去的情況
 28.爭(zhēng)取一個(gè)預(yù)演的機(jī)會(huì)
 29.協(xié)商條件
 30.選擇你的最佳策略
第四部分:結(jié)論
 面試策略回顧總結(jié)
 面試中常見的40個(gè)問題
 向管理層的應(yīng)聘者提的10個(gè)問題
 令人哭笑不得的問題
 法律常識(shí)

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