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公司人員培訓(xùn)及薪酬考評制度

公司人員培訓(xùn)及薪酬考評制度

定 價:¥23.80

作 者: 謝文輝編著
出版社: 中國商業(yè)出版社
叢編項: 眾仁制度
標 簽: 學(xué)習(xí)

ISBN: 9787504445858 出版時間: 2002-04-01 包裝:
開本: 21cm 頁數(shù): 372 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書收集了人力資源經(jīng)理日常工作中實用性很強的人員培訓(xùn)制度、績效考核制度、獎金福利制度、各種人力資源管理表格、工作流程規(guī)定等等。它具有以下特點:第一,實用操作性。本書內(nèi)容貼近日常管理實際,管理者可將其與自己的管理活動進行對照,可以直接依照本書來制定或完善本企業(yè)的規(guī)章制度。第二,權(quán)威性。本書參考了諸多專家學(xué)者和企業(yè)界人士的意見,對企業(yè)人力管理具有重要的指導(dǎo)價值。本書旨在幫助企業(yè)快速建立既符合經(jīng)濟規(guī)律,又符合人性的人力資源管理制度,以完善企業(yè)人力管理效率,提高企業(yè)競爭能力,創(chuàng)造最佳業(yè)績。這些資料對您的工作或許會帶來很大的幫助。我們期冀本書能幫助您的日常工作,希望它對貴公司提高人力管理績效有實質(zhì)裨益!

作者簡介

暫缺《公司人員培訓(xùn)及薪酬考評制度》作者簡介

圖書目錄

第一章員工培訓(xùn)管理制度及細則
第一節(jié)崗前培訓(xùn)制度范例
XXX集團公司崗前培訓(xùn)規(guī)定
崗酋培訓(xùn)的相關(guān)表格
第二節(jié)在職培訓(xùn)制度范例
摩托羅拉中閣公司培訓(xùn)辦法
XX公司培訓(xùn)計劃
在職員工培訓(xùn)細則
員工培訓(xùn)圖表范例
第二章銷售人員培訓(xùn)制度
第一節(jié)銷售人員培訓(xùn)章程
銷售經(jīng)理培訓(xùn)章程
骨干業(yè)務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定
第二節(jié)銷售人員培訓(xùn)辦法
第三節(jié)恒基偉業(yè)銷售培訓(xùn)制度
第四節(jié)樂華空調(diào)公司營銷人員培訓(xùn)制度
營銷人員培訓(xùn)規(guī)定
導(dǎo)購代表培訓(xùn)管理規(guī)定
第五節(jié)銷售人員禮儀培訓(xùn)守則
公司內(nèi)應(yīng)有的禮儀
日常業(yè)務(wù)中的禮儀
和客戶的業(yè)務(wù)禮儀
國際禮儀
第六節(jié)銷售人員行為道德規(guī)范
商業(yè)道德規(guī)范
個人道德規(guī)范
個人行為規(guī)范
第三章人事考核管理制度
第一節(jié)人事考核制度
第二節(jié)人事考核辦法
第三節(jié)人事考核規(guī)定
第四節(jié)員工績效考核制度及其運作
第五節(jié)人事考核細則
第六節(jié)樂百氏公司員工考核管理制度
第四章員工考勤管理制度
第一節(jié)員工考勤管理制度
員工考勤管理規(guī)定
員工考勤工作應(yīng)注意的事項
員工出勤管理辦法
出勤與其懲薪掛鉤辦法
第二節(jié)員工考勤刷卡規(guī)定
第三節(jié)考勤員工作制度
考勤員工作規(guī)定
考勤員操作行為規(guī)范
管理者考勤單據(jù)審批規(guī)范
第四節(jié)員工考勤和請假規(guī)定
員工考勤和休假制度
員工請假管理規(guī)定
第五節(jié)員工休假管理制度
員工休假制度
員工給假實施細則
第六節(jié)員工加班細則
第七節(jié)樂百氏公司員工考勤管理制度
員工考勤管理規(guī)定
員工請假規(guī)定
附表一.職員簽到表
二.員工加班中請單
三.員工請假單
四.員工出勤日報表
五.員工出勤月報表
第五章員工薪酬管理制度
第一節(jié)薪資管理章程
總則
工資計算及絡(luò)付
基準內(nèi)工資
基準外工資
臨時工資
第二節(jié)薪資管理辦法
第三節(jié)員工工資管理規(guī)定
第四節(jié)員工職務(wù)工資管理規(guī)定
總則
工資等級標準
津貼蛤付辦法
外勤津鲇給付辦法
第五節(jié)員工技能工資管理細則
總則
評審標準
評審方法
第六節(jié)兼職人員工資制度
第七節(jié)計件工資管理規(guī)定
附表一.員工工資計算表
二.計時.計件與提成工資按算表
三.員工工資標準表
第六章員工薪酬發(fā)放管理制度
第一節(jié)員工工資調(diào)整申報與審批制度
第二節(jié)職工提薪管理制度
辦理職員提薪規(guī)定
定期提薪制度
臨時提薪制度
操作人員提薪制度
第三節(jié)職工提薪管理辦法
通則
按身份提薪
按技能提薪
依工齡提薪
第四節(jié)公司提薪規(guī)定
第五節(jié)員工核薪及升遷細則
第六節(jié)停薪留職人員及復(fù)職人員工資核定辦法
第七節(jié)薪資保密制度
第八節(jié)樂百氏公司薪酬發(fā)放管理制度
第七章獎金管理制度
第一節(jié)獎勵的一般規(guī)定
第二節(jié)資歷.出勤獎金管理辦法
員工出勤獎金管理辦法
資歷.全勤獎金給付管理辦法
第三節(jié)年節(jié)獎金給付管理規(guī)定
節(jié)日獎金給付辦法
年終獎金發(fā)給辦法
第四節(jié)榮譽獎金核發(fā)辦法
第五節(jié)儲蓄獎金管理制度
第六節(jié)獎助升學(xué)管理細則
第七節(jié)各類企業(yè)績效獎金及提成管理制度
連鎖企業(yè)績效獎金及提成管理制度
家電企業(yè)銷售人員績效獎金及提成管理制度
餐飲業(yè)績效獎金及提成管理制度
第八節(jié)容聲冰箱營銷人員績效獎金管理制度
第九節(jié)安利公司營業(yè)代表報酬及獎勵制度
第十節(jié)華帝公司目標量化績效獎金及提成管理制度
第八章績效獎金發(fā)放管理制度
第一節(jié)公司績效獎金及提成管理規(guī)定
第二節(jié)公司績效獎金及提成管理制度
總則
制造部門算全及提成
營業(yè)部門獎金及提成
管理部門獎金及提成
附則
第三節(jié)公司績效獎金及提成管理細則
第四節(jié)公司績效獎金及提成支付辦法
第五節(jié)公司績效獎金及提成支付條例
總則
績效共金及提成的柱定
附則
第六節(jié)公司績效獎金核發(fā)辦法
效率獎金核發(fā)辦法
責(zé)任獎金的計算及分配辦法
第九章員工生活福利制度
第一節(jié)員工福利金管理規(guī)定
第二節(jié)員工社會養(yǎng)老保險規(guī)定
第三節(jié)員工旅差意外保險規(guī)定
第四節(jié)員工互助辦法
第五節(jié)員工購置住宅補助制度
第六節(jié)福利委員會獎學(xué)金規(guī)定
第七節(jié)樂百氏公司員工福利制度
第八節(jié)公司安全衛(wèi)生制度
第九節(jié)身體傷害安全制度

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