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企業(yè)集團(tuán)人力資本管理研究

企業(yè)集團(tuán)人力資本管理研究

定 價(jià):¥26.00

作 者: 席酉民主編;段興民,張生太等著
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng): 企業(yè)集團(tuán)管理研究叢書(shū)
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787111120681 出版時(shí)間: 2003-06-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 24cm 頁(yè)數(shù): 257 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  企業(yè)集團(tuán)管理研究叢書(shū)。本書(shū)探討了企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及其人力資本管理模式。在基礎(chǔ)研究部分,主要研究了企業(yè)內(nèi)部人力資本的性質(zhì)特征、人力資本管理的基本原理、人力資本管理與企業(yè)獲得和保持核心競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間的關(guān)系,以及企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)、基本原理和運(yùn)作機(jī)制。在專(zhuān)題研究部分,重點(diǎn)研究了企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理、人力資本的獲得、人力資本價(jià)值計(jì)量及其會(huì)計(jì)核算方法、人力資本投資、人力資本績(jī)效評(píng)價(jià)、人力資本的激勵(lì)與約束機(jī)制、人力資本管理的自組織監(jiān)督、跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)的人力資本管理以及中國(guó)企業(yè)集團(tuán)人力資本管理等問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介

  席酉民,1957年生于陜西長(zhǎng)安,教授,博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任西安交通大學(xué)副校長(zhǎng)。1982年獲物理學(xué)學(xué)士學(xué)位;1984年獲系統(tǒng)工程碩士學(xué)位,1987年獲我國(guó)大陸第一個(gè)管理工程博士學(xué)位。兼任國(guó)家軟科學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員,國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)工商管理學(xué)科評(píng)議組成員,教育部工商管理指導(dǎo)委員。陜西省政協(xié)委員、西安市人大代表、常委。

圖書(shū)目錄

《企業(yè)集團(tuán)管理研究叢書(shū)》總序
前言
上篇 基礎(chǔ)研究篇
  第一章 引論
    第一節(jié) 問(wèn)題的提出及研究意義
    第二節(jié) 本研究的主要內(nèi)容和框架結(jié)構(gòu)
    主要參考文獻(xiàn)
  第二章 人力資本管理概論
    第一節(jié) 人力資本理論的形成與發(fā)展
    第二節(jié) 人力資本概念及其性質(zhì)特征
    第三節(jié) 從人力資源管理到人力資本管理
    第四節(jié) 人力資本管理
    主要參考文獻(xiàn)
  第三章 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)及其人力資本管理
    第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)概念、主要特征及其形成原因
    第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)和在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用
    第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)與組織結(jié)構(gòu)
    第四節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理
    主要參考文獻(xiàn)
下篇 專(zhuān)題研究篇 
  第四章 企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理
    第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的總體框架
    第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系
    第三節(jié) 人力資本戰(zhàn)略的制定
    第四節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的實(shí)施
    第五節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的評(píng)價(jià)與控制
    主要參考文獻(xiàn)
  第五章 企業(yè)集團(tuán)人力資本的配置
    第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本市場(chǎng)
    第二節(jié) 人力資本需求分析
    第三節(jié) 人力資本的配置
    主要參考文獻(xiàn)
  第六章 企業(yè)集團(tuán)人力資本投資
    第一節(jié) 人力資本投資及相關(guān)原理
    第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本投資特征分析
    第三節(jié) 影響企業(yè)集團(tuán)人力資本投資的因素
    第四節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本投資的主要模式
    第五節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本投資的新趨勢(shì)
    主要參考文獻(xiàn)
  第七章 企業(yè)集團(tuán)人力資本價(jià)值的會(huì)計(jì)表達(dá)
    第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本會(huì)計(jì)概述
    第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本價(jià)值的計(jì)量
    主要參考文獻(xiàn)
  第八章 企業(yè)集團(tuán)人力資本增值激勵(lì)
    第一節(jié) 激勵(lì)理論概述
    第二節(jié) 激勵(lì)理論對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)人力資本增值的啟示
    第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本增值激勵(lì)的特征分析
    第四節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本增值激勵(lì)的類(lèi)型
    第五節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本增值激勵(lì)的方式
    第六節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本增值激勵(lì)的新趨勢(shì)
    主要參考文獻(xiàn)
  第九章 企業(yè)集團(tuán)人力資本績(jī)效評(píng)價(jià)
    第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本績(jī)效評(píng)價(jià)的作用和特點(diǎn)
    第二節(jié) 基于企業(yè)集團(tuán)績(jī)效的人力資本績(jī)效評(píng)價(jià)
    第三節(jié) 人力資本績(jī)效評(píng)價(jià)的分類(lèi)和評(píng)價(jià)方法
  第十章 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理自組織監(jiān)督
    第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理自組織監(jiān)督概述
    第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的自組織制度監(jiān)督
    第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的自組織群眾監(jiān)督
    第四節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的自組織審計(jì)監(jiān)督
    主要參考文獻(xiàn)
  第十一章 企業(yè)集團(tuán)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的人力資本管理
    第一節(jié) 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)人力資本管理的基本概念
    第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)人力資本管理的具體方法
    主要參考文獻(xiàn)
  第十二章 中國(guó)企業(yè)集團(tuán)人力資本管理研究
    第一節(jié) 存在的問(wèn)題
    第二節(jié) 成因分析
    第三節(jié) 管理的途徑與方法
    第四節(jié) 政策建議
    主要參考文獻(xiàn)

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