農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織：演進(jìn)、比較與創(chuàng)新 基于分工維度的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

0.導(dǎo)論
0.1背景與問題
0.2邏輯思路與研究重點
0.3內(nèi)容安排.主要結(jié)論及理論成果
0.3.1內(nèi)客安排與主要結(jié)論
0.3.2理論貢獻(xiàn)
第一部分理論與框架
1.分工與專業(yè)化：一些主要解釋
1.1古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點：以斯密和楊格為代表
1.1.1斯密的觀點
1.1.2古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的終結(jié)與新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)
的建立：馬歇爾的觀點
1.1.3揚(yáng)格的觀點
1.2新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋
1.2.1新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)及其特征
1.2.2專業(yè)化.迂回生產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)深化
1.3演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋
1.3.1自組織理論的基本概念與原理
1.3.2分工的起源與社會分化
1.4新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋
1.4.1新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論與解釋范圍
1.4.2市場.企業(yè)與分工：靜態(tài)分析
1.4.3新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的分工演化：動態(tài)
分析
1.5小結(jié)：分析框架的選擇
1.5.1分析框架選擇的標(biāo)準(zhǔn)
1.5.2分析框架的選擇
2.“技術(shù)一制度一分工”：產(chǎn)業(yè)深化的邏輯
2.1技術(shù).制度與分工：文獻(xiàn)述評
2.1.1技術(shù).分工與經(jīng)濟(jì)增長
2.1.2制度.分工與經(jīng)濟(jì)增長
2.1.3技術(shù).制度與分工
2.1.4小結(jié)
2.2“技術(shù)一制度一分工”關(guān)系的靜態(tài)分析
2.2.1技術(shù)的分工合義與制度含義
2.2.2“技術(shù)一制度一分工”的靜態(tài)均衡
2.3“技術(shù)一制度一分工”的動態(tài)演化邏輯
2.3.1技術(shù)進(jìn)步.制度變遷與分工演化
2.3.2分工.產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段和垂直一體化
2.3.3分工與產(chǎn)業(yè)深化：分工動態(tài)均衡的
演進(jìn)
3.農(nóng)業(yè)特性.分工與專業(yè)化
3.1分工.交易與交易效率
3.2農(nóng)業(yè)生產(chǎn)(技術(shù))屬性與交易效率
3.2.1生產(chǎn)(技術(shù))屬性與交易效率
3.2.2農(nóng)業(yè)生產(chǎn)(技術(shù))屬性與交易效率
3.3農(nóng)業(yè)的市場屬性與技術(shù)創(chuàng)新
3.3.1市場屬性與技術(shù)創(chuàng)新
3.3.2農(nóng)業(yè)的市場屬性與技術(shù)創(chuàng)新
3.4農(nóng)產(chǎn)品屬性與分工空間
3.5小結(jié)：農(nóng)業(yè)特性.分工途徑與組織形式
選擇
3.6進(jìn)一步的討論：技術(shù)進(jìn)步.產(chǎn)業(yè)屬性與
分工空間的擴(kuò)展
3.6.1技術(shù)進(jìn)步與物品特性
3.6.2技術(shù)進(jìn)步與核心技術(shù)
4.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及其組織：動因與生成機(jī)理
4.1重新理解市場：市場的真實含義
4.1.1對市場的理解(1)：資源配置方式
或經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制
4.1.2對市場的理解(H)：“人類合作的
擴(kuò)展秩序”
4.1.3對市場的理解(m)：一種信念體系
4.1.4對市場的動態(tài)理解
4.2農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的動因：基于分工理論的分
析
4.2.1市場制度對內(nèi)生交易費用的節(jié)約
4.2.2農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的緣起：基于分工與
專業(yè)化的分析
4.3農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織(I)：協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)分工
4.3.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織：對市場分工不完備
的補(bǔ)充
4.3.2分工.交易與規(guī)制結(jié)構(gòu)選擇
4.3.3農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織：協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)分工
4.4農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織(II)：分享分工收益
4.5小結(jié)：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的生成機(jī)理
第二部分描述與比較
5.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的演化及其效率表現(xiàn)：歷史與
趨勢
5.1一個分析維度：超邊際分析
5.1.1專業(yè)化的合又及其特點
5.1.2農(nóng)戶專業(yè)化生產(chǎn)決策模型
5.1.3農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織演化的分析模型
5.2政府控制價格.限制擇業(yè)：人民公社體
制的形成
5.2.1人民公社體制形成過程
5.2.2人民公社體制形成的原因探討
5.2.3人民公社體制低效率的根源
5.3政府放松價格及擇業(yè)管制：家庭聯(lián)產(chǎn)承
包制形成原因之一
5.3.1家庭承包制形成的過程
5.3.2家庭承包制形成的原臥
5.3.3家庭承包制的效率評價
5.4中國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織發(fā)展趨勢
5.5結(jié)論
6.家庭承包制下農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)深化：程度描述
6.1家庭承包制下的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)深化：對分工
主體與客體的考察
6.1.1分工主體的分化：從專業(yè)戶到專業(yè)
化組織
6.1.2分工客體的分化：農(nóng)業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)的
形成
6.2家庭承包制下的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)深化：橫向
比較
6.2.1農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的地區(qū)差異
6.2.2農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平的產(chǎn)業(yè)部門和
行業(yè)間的差異
6.2.3農(nóng)村市場的發(fā)育
6.3家庭承包制下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)深化過程中存
在的問題
6.3.1農(nóng)戶經(jīng)營的非專業(yè)化傾向：多樣化
與兼業(yè)化
6.3.2農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)深化不足的若干表現(xiàn)
6.4家庭承包制下我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)深化程度
偏低的根源分析
6.4.1預(yù)期與市場規(guī)模限制
6.4.2生產(chǎn)成本剛性約束
6.4.3風(fēng)險和不確定性制約農(nóng)戶專業(yè)化
經(jīng)營
6.4.4集體經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)功能弱化
6.4.5“路徑依賴”：根源反思
6.4.6一個簡評：通往農(nóng)戶經(jīng)營專業(yè)化
之路
7.家庭承包制下的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織：區(qū)域特性
與創(chuàng)新實踐
7.1家庭承包制下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織發(fā)展的現(xiàn)狀：
一個簡要的描述
7.1.1組織類型分布的區(qū)域特征
7.1.2組織類型分布的產(chǎn)業(yè)特征
7.1.3補(bǔ)充性評述
7.2家庭承包制下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的創(chuàng)新：典型
經(jīng)驗
7.2.1契約(合同)型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織
7.2.2合作服務(wù)主導(dǎo)型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織
7.2.3垂直一體化的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織
7.2.4復(fù)合型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織
7.3家庭承包制下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的創(chuàng)新路徑：
簡單比較
7.3.1專業(yè)市場十農(nóng)戶
7.3.2從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體到“公司+農(nóng)
戶”
7.3.3專業(yè)合作服務(wù)組織的興起：橫向一
體化組織
7.3.4垂直一體化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織：企業(yè)的
出現(xiàn)
7.3.5家庭承包制下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的
基本路徑：簡要總結(jié)
7.4家庭承包制下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的動因
7.4.1我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織生成的市場前提
與需求誘因
7.4.2我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的供給動因
8.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的效率差異：經(jīng)濟(jì)績效比較
8.1解釋模型：“產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)—計量能力—環(huán)
境特性—經(jīng)濟(jì)績效”
8.1.1一般模型
8.1.2模型的進(jìn)一步說明
8.2不同制度安排條件下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的
效率差異：制度根源
8.2.1比較分析(I)：市場主導(dǎo)型.企業(yè)
主導(dǎo)型與政府主導(dǎo)型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織
8.2.2比較分析(II)：專業(yè)化.契約型
一體化與縱向一體化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織
8.2.3案例分析：長青水果場與溫氏集
團(tuán)的比較
8.3不同經(jīng)營環(huán)境條件下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織
的效率差異：環(huán)境影響
8.3.1基于時間因素的分析：不同時期
的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織
8.3.2基于空間因素的分析：東.中.
西部的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織
8.3.3案例分析：土地承包制與林地承
包制的效率差弄
8.3.4結(jié)論
第三部分創(chuàng)新與發(fā)展
9.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織形式的選擇：相對優(yōu)勢與基準(zhǔn)
9.1不同農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的相對優(yōu)勢：治理
機(jī)制的分析
9.2不同農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的功能邊界與適用
范圍
9.2.1不同農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織：功能邊界與
適用范圍
9.2.2生產(chǎn)型組織結(jié)構(gòu)向產(chǎn)業(yè)型組織形式
的轉(zhuǎn)化
9.3農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織形式選擇的基準(zhǔn)(I)：
企業(yè)制度隨分工發(fā)展而加速多樣化
9.4農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織形式選擇的基準(zhǔn)(II)：
交易技術(shù)結(jié)構(gòu)與環(huán)境特性的相容性
9.5農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織形式選擇的基準(zhǔn)(III)：
提高交易效率
10.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中的組織創(chuàng)新：機(jī)制設(shè)計
10.1農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的線索及內(nèi)在機(jī)制：
總結(jié)與分析
10.1.1農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的線索
10.1.2組織知識與分工水平
10.1.3組織制度創(chuàng)新：分工協(xié)調(diào)機(jī)制替
代的交易過程
10.1.4組織創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)制
10.2組織創(chuàng)新與激勵機(jī)制設(shè)計：基于“委
托一代理”理論的分析
10.2.1公共利益實現(xiàn)的前提條件
10.2.2激勵問題的提出
10.2.3機(jī)制設(shè)計與激勵制度
10.2.4激勵機(jī)制設(shè)計的原則
10.2.5基于委托一代理理論的分析
10.3選擇性激勵與隱性激勵機(jī)制
10.3.1選擇性激勵與隱性激勵機(jī)制
10.3.2對企業(yè)家(經(jīng)理)的隱性激勵
11.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的政策體系構(gòu)建
11.1構(gòu)建政策框架的基本思路與原則
11.2政府政策選擇的基準(zhǔn)：基于農(nóng)民經(jīng)
濟(jì)理性的闡釋
11.3政策選擇過程中政府的角色：制度服務(wù)
11.3.1政府的作用：提供制度服務(wù)
11.3.2政府在農(nóng)民經(jīng)濟(jì)組織中的作用：
以農(nóng)業(yè)合作社為例
11.4我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的目標(biāo)模式
11.4.1政府.市場在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新
中的作用
11.4.2市場內(nèi)部化.市場聯(lián)結(jié)與利益保
護(hù)
11.4.3“布吉模式”及其啟示
11.4.4目標(biāo)模式的選擇：以農(nóng)產(chǎn)品流通為
核心的市場企業(yè)化
11.5農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的政策實施方案
11.5.1市場企業(yè)化的設(shè)計思路
11.5.2組織創(chuàng)新的核心因素
11.5.3組織創(chuàng)新的制度環(huán)境
參考文獻(xiàn)
后記