人力資源策略管理

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	李漢雄（Han-Hsiung Lee）著
出版社：	南方日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787806521281	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	464	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書作者是美國(guó)科羅拉多州立大學(xué)人力資源發(fā)展博士，曾在臺(tái)灣大型企業(yè)擔(dān)任人事、訓(xùn)練、行銷等部門主管。他以豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合西方最新的人力資源管理理論，從企業(yè)內(nèi)部的組織設(shè)計(jì)、職業(yè)培訓(xùn)、薪資管理等方面入手，探討企業(yè)人力資源部門如何更好地推動(dòng)企業(yè)變革與創(chuàng)新，協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是一本值得企業(yè)經(jīng)理人、人力資源從業(yè)人員以及普通員工認(rèn)真研讀的參考書。

作者簡(jiǎn)介

　　李漢雄（Han-Hsiung Lee），1953年生于臺(tái)灣云林，獲美國(guó)科羅拉多州立大學(xué)人力資源發(fā)展博士學(xué)位。曾在臺(tái)灣大型企業(yè)擔(dān)任人事、訓(xùn)練、行銷等部門主管。現(xiàn)任教于臺(tái)灣中正大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系系及中興法商學(xué)院企業(yè)管理系，兼任企業(yè)人力資源發(fā)展學(xué)會(huì)理事與人力資源學(xué)報(bào)編審委員、財(cái)團(tuán)法人勞動(dòng)研究資料中心董事等。

圖書目錄

序
1 人力資源管理的基本策略
2 人力資源策略與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
3 建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源策略：以創(chuàng)新發(fā)展為例
4 組織設(shè)計(jì)與改造策略
5 選用、考核與留用策略
6 薪酬管理策略
7 訓(xùn)練發(fā)展策略
8 組織學(xué)習(xí)策略與核心知能發(fā)展
9 勞資關(guān)系策略
10 多元化管理發(fā)展策略
11 組織變革與發(fā)展策略
12 人力資源管理再造工程
參考文獻(xiàn)