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人力資源管理

人力資源管理

定 價:¥76.00

作 者: (美)Gary Dessler著
出版社: 清華大學(xué)出版社
叢編項: 清華管理學(xué)系列英文版教材
標(biāo) 簽: 人力資源管理

ISBN: 9787302047421 出版時間: 2001-09-01 包裝: 簡裝本
開本: 26cm 頁數(shù): 699 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  在當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的新階段,對人的因素的重視已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了任何時期。人力資源管理這門學(xué)科及課程,實際上也面臨著這樣的問題:人的價值怎樣體現(xiàn)?本書特別強調(diào)了人的重要性,以人高于一切的思路來展開論述。本書涵蓋了人力資源管理的主要方面,并具有如下特色:一是在每章都給出了在人力資源管理方面具有借鑒意義的企業(yè)實踐,讀者可以將其同理論相配合,提高學(xué)習(xí)效果;二是強調(diào)組織要永遠(yuǎn)保持生機和活力,專門編寫了一章介紹組織變革、組織發(fā)展、團隊建設(shè)、企業(yè)再造、彈性工作安排等新思想和企業(yè)最新實踐;三是特別強調(diào)研究基礎(chǔ),本書在每一章都安排了一到兩個專欄,介紹最新的研究成果對學(xué)習(xí)和實踐人力資源管理的借鑒意義。本書是一本優(yōu)秀的人力資源管理教材,可供管理類專業(yè)本科生和研究生使用,也是指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理工作的理想?yún)⒖紩?/div>

作者簡介

暫缺《人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

前言
第1部分 導(dǎo)論
  第1章人力資源管理的戰(zhàn)略作用
  第2章平等就業(yè)機會及相關(guān)法律
第2部分 招聘與配置
  第3章工作分析
  第4章人員計劃及招聘
  第5章雇員測試與甄選
  第6章面試求職者
第3部分 培訓(xùn)與開發(fā)
  第7章培訓(xùn)及開發(fā)雇員
  第8章組織的吐故納新
  第9章績效考核
  第10章職業(yè)管理及公平對待
第4部分 薪酬
  第11章建立報酬計劃
  第12章按績效付酬及經(jīng)濟激勵
  第13章福利與服務(wù)
第5部分 勞資關(guān)系及員工安全
  第14章勞資關(guān)系及集體談判
  第15章雇員安全與健康
第6部分 國際人力資源管理
  第16章在國際商業(yè)活動中的人力資源管理
  附錄A 人力資源系統(tǒng)的建立及其計算機化
  附錄B 管理你的職業(yè)生涯
  附錄C 定量的職位評價方法
  術(shù)語表
  圖片索引
  人名與組織索引
  主題索引
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