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勞動經(jīng)濟學(xué):當代經(jīng)濟體制的視角

勞動經(jīng)濟學(xué):當代經(jīng)濟體制的視角

定 價:¥25.00

作 者: 陸銘著
出版社: 復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項: 復(fù)旦博學(xué) 經(jīng)濟學(xué)系列
標 簽: 學(xué)術(shù)

ISBN: 9787309033335 出版時間: 2002-09-01 包裝: 簡裝
開本: 23cm 頁數(shù): 262頁 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  陸銘,1973年生,經(jīng)濟學(xué)博士。曾赴法國就業(yè)研究中心從事過3個月的研究工作,現(xiàn)工作于復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系和復(fù)旦大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心,并擔(dān)任《世界經(jīng)濟文匯》雜志編輯。長期為復(fù)旦大學(xué)本科生和研究生開設(shè)《勞動經(jīng)濟學(xué)》課程。主要研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟和過渡經(jīng)濟學(xué),研究成果發(fā)表于ChinaPerspectives、Problemeseconomiques、《經(jīng)濟研究》、《世界經(jīng)濟》等雜志,出版著作《隱性失業(yè)論》(合著)一部,研究成果曾獲中國勞動學(xué)會研究成果一等獎。本書共分十章,對勞動經(jīng)濟學(xué)的基本概念和研究對象、勞動力市場的基本結(jié)構(gòu)、勞動力供給和需求勞動力資源配置、勞動力流動、失業(yè)及收入分配等作了詳細論述。本書的特點是緊扣中國的實踐,書中有關(guān)中國問題的論述每一章中都有單獨一節(jié)闡述,力圖揭示中國勞動力資源配置的內(nèi)在規(guī)律。本書適合各大專院校本科專業(yè)師生。

作者簡介

  陸銘,1973年生,經(jīng)濟學(xué)博士。曾赴法國就業(yè)研究中心從事過3個月的研究工作,現(xiàn)工作于復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系和復(fù)旦大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心,并擔(dān)任《世界經(jīng)濟文匯》雜志編輯。長期為復(fù)旦大學(xué)本科生和研究生開設(shè)《勞動經(jīng)濟學(xué)》課程。主要研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟和過渡經(jīng)濟學(xué),研究成果發(fā)表于ChinaPerspectives、Problemeseconomiques、《經(jīng)濟研究》、《世界經(jīng)濟》等雜志,出版著作《隱性失業(yè)論》(合著)一部,研究成果曾獲中國勞動學(xué)會研究成果一等獎。

圖書目錄

第一章 導(dǎo)論
  第一節(jié) 經(jīng)濟學(xué)和勞動經(jīng)濟學(xué)
  第二節(jié) 勞動力市場的特殊性和復(fù)雜性
  第三節(jié) 研究方法和理論發(fā)展
  第四節(jié) 內(nèi)容安排和使用方法
  第五節(jié) 學(xué)習(xí)的目的和可能的收獲
第二章 勞動力市場與就業(yè)體制
  第一節(jié) 勞動力市場的相關(guān)概念
  第二節(jié) 就業(yè)體制的國際比較
  第三節(jié) 中國的就業(yè)體制及轉(zhuǎn)軌
第三章 勞動需求
  第一節(jié) 短期勞動需求
  第二節(jié) 長期勞動需求
  第三節(jié) 中國勞動需求的演變:理論與實證
第四章 勞動供給(1):勞動時間與勞動力數(shù)量
  第一節(jié) 勞動供給:收入與閑暇的替代
  第二節(jié) 勞動供給:家庭生產(chǎn)與生命周期
  第三節(jié) 勞動參與率的變化和影響因素
  第四節(jié) 中國轉(zhuǎn)軌時期的勞動供給變化
第五章 勞動供給(2):人力資本與技能
  第一節(jié) 人力資本投資理論
  第二節(jié) 在職培訓(xùn)
  第三節(jié) 人力資本理論的批評
  第四節(jié) 中國的教育與人力資本投資
第六章 內(nèi)部勞動力市場
  第一節(jié) 內(nèi)部勞動力市場的勞動力資源配置
  第二節(jié) 內(nèi)部勞動力市場的效率問題
  第三節(jié) 中國企業(yè)的內(nèi)部勞動力市場
第七章 勞動力流動:工作調(diào)整、工作搜尋和遷移
  第一節(jié) 勞動力流動的成本收益分析
  第二節(jié) 工作調(diào)整
  第三節(jié) 工作搜尋
  第四節(jié) 勞動力遷移
  第五節(jié) 勞動力的國際遷移和人才流失
  第六節(jié) 中國的工作調(diào)整、工作搜尋和遷移
第八章 失業(yè)的成因與治理
  第一節(jié) 全球失業(yè)概況
  第二節(jié) 失業(yè)成因的初步探討
  第三節(jié) 工資剛性與失業(yè)
  第四節(jié) 分割勞動力市場和失業(yè)的回滯
  第五節(jié) 中國體制轉(zhuǎn)軌和經(jīng)濟重構(gòu)中的失業(yè)及治理
第九章 工會理論與轉(zhuǎn)型中的工會組織
  第一節(jié) 工會的經(jīng)濟影響
  第二節(jié) 西方國家工會力量的弱化
  第三節(jié) 中國和東歐轉(zhuǎn)型中的工會組織
第十章 收入分配
  第一節(jié) 收入分配不均的衡量及影響因素
  第二節(jié) 發(fā)展中國家的經(jīng)濟增長與收入分配
  第三節(jié) 全球收入分配狀況變化
  第四節(jié) 中國轉(zhuǎn)軌時期的收入分配變化及成因
后記

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