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企業(yè)改制與勞動(dòng)、人事、薪酬三項(xiàng)制度改革操作指南

企業(yè)改制與勞動(dòng)、人事、薪酬三項(xiàng)制度改革操作指南

定 價(jià):¥98.00

作 者: 勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)書(shū)刊發(fā)行中心組織編寫(xiě)
出版社: 中國(guó)人事出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 重組

ISBN: 9787801398895 出版時(shí)間: 2004-02-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 26cm 頁(yè)數(shù): 496 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  編輯推薦:為了幫助企事業(yè)單位了解掌握國(guó)家和地方有關(guān)企業(yè)改制的政策法規(guī),熟悉改制和三項(xiàng)制度改革的操作步驟和具體方法,使改制工作走上規(guī)范化、法制化的軌道,同時(shí)也使企業(yè)在改制后順利實(shí)施勞動(dòng)、人事、薪酬制度改革,我們組織了勞動(dòng)保障領(lǐng)域的專(zhuān)家和企業(yè)人力資源實(shí)際工作者共同編輯了這本企業(yè)改制和三項(xiàng)制度改革指導(dǎo)用書(shū)。書(shū)中成功的經(jīng)驗(yàn)、具體的案例、詳細(xì)的政策法規(guī)及疑難問(wèn)題的解答都會(huì)為即將進(jìn)行改制和三項(xiàng)制度改革的企業(yè)提供有益的指導(dǎo)和幫助。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)改制與勞動(dòng)、人事、薪酬三項(xiàng)制度改革操作指南》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一部分 企業(yè)改制·產(chǎn)權(quán)置換和職工身份置換
第一篇 經(jīng)驗(yàn)篇
國(guó)企改制如何攻堅(jiān)
企業(yè)改制的切入點(diǎn),支撐點(diǎn)和著眼點(diǎn)
國(guó)企職工如何置換身份
兩個(gè)置換的成功嘗試
職工身份置換問(wèn)題妥善處理國(guó)企改制

第二篇 政策法規(guī)篇
關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的通知
關(guān)于國(guó)家經(jīng)貿(mào)委管理的10個(gè)國(guó)家局所屬科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知
關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知
關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知
關(guān)于《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題的復(fù)函

第三篇 釋疑解惑篇
訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同答問(wèn)
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并非不能解除
在企業(yè)勞動(dòng)合同管理過(guò)程中如何適用《勞動(dòng)法》第二十條
什么情況下解除勞動(dòng)合同要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
終止勞動(dòng)合同有無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二部分 勞動(dòng)人事制度改革
組織設(shè)計(jì)的原理及規(guī)程
組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則、程序及基本模式
企業(yè)改制后如何做好機(jī)構(gòu)改革和減員增效工作
輕裝上陣迎接入世挑戰(zhàn)——福建煉華公司穩(wěn)步推進(jìn)減員增效工作
企業(yè)人才方法論

第三部分 薪酬制度改革
工作分析與崗位評(píng)價(jià)概述
工作分析中的常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法
如何設(shè)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
一次職務(wù)分析的實(shí)踐
職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)“五步”
等等

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