國有商業(yè)銀行資源配置

導(dǎo)論
一.問題的提出
二.基本范疇的界定
三.理論依托與研究方法
四.研究思路與框架
五.主要觀點(diǎn)
第一章國有商業(yè)銀行資源配置的基本理論
第一節(jié)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于資源配置
第二節(jié)國有商業(yè)銀行資源配置的一般原理
一.資源配置經(jīng)濟(jì)效益與帕累托有效
二.國有商業(yè)銀行資源最優(yōu)配置的幾種表現(xiàn)方式
第三節(jié)國有商業(yè)銀行資源配置的目標(biāo)
一.國有商業(yè)銀行資源配置必須以保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)
發(fā)展為前提
二.國有商業(yè)銀行資源配置必須提高自身的經(jīng)營效益
第四節(jié)國有商業(yè)銀行資源配置的原則
一.績(jī)效性原則
二.社會(huì)效益原則
三.可持續(xù)發(fā)展原則
四.系統(tǒng)性開發(fā)原則
第二章國有商業(yè)銀行資源配置層次效力與優(yōu)化著力點(diǎn)
第一節(jié)國有商業(yè)銀行資源配置層次觀
第二節(jié)國有商業(yè)銀行資源配置層次區(qū)分
一.按資源配置的范圍區(qū)分,可分為宏觀資源配置和
微觀資源配置
二.按照資源要素在經(jīng)營中的作用區(qū)分,可分為基礎(chǔ)性
資源配置和經(jīng)營性資源配置
三.按資源配置形成的時(shí)間劃分,可分為存量資源
配置和增量資源配置
第三節(jié)國有商業(yè)銀行資源配置層次效力比較
一.宏觀層次與微觀層次資源配置結(jié)合,宏觀層次的
資源配置重于微觀層次的資源配置
二.基礎(chǔ)資源配置與經(jīng)營資源配置結(jié)合,基礎(chǔ)資源的
配置重于經(jīng)營資源的配置
三.增量資源配置與存量資源配置結(jié)合,增量資源
配置重于存量資源配置
第四節(jié)國有商業(yè)銀行資源優(yōu)化配置層次著力點(diǎn)
一.從宏觀上改進(jìn)我們的資源配置工作
二.要從基礎(chǔ)資源配置調(diào)整入手優(yōu)化資源配置
三.要把握好增量資源的配置,避免重蹈資源誤
配置的覆轍
四.要重視從存量中挖掘資源配置調(diào)整的潛力
第三章國有商業(yè)銀行資源配置方式選擇
第一節(jié)資源配置效率：不同配置方式的比較與分析
一.自我計(jì)劃配置
二.市場(chǎng)配置
第二節(jié)準(zhǔn)確把握計(jì)劃與市場(chǎng)配置的內(nèi)在聯(lián)系
一.資源配置必須以市場(chǎng)為基礎(chǔ)
二.資源配置中的市場(chǎng)基礎(chǔ)作用必須與計(jì)劃配置相
結(jié)合
第三節(jié)市場(chǎng)配置與自我計(jì)劃配置的邊界
一.非理性行為域
二.高市場(chǎng)配置成本域
三.國有商業(yè)銀行經(jīng)營目標(biāo)域
第四節(jié)市場(chǎng)配置與自我計(jì)劃配置的條件
第五節(jié)關(guān)于國有商業(yè)銀行資源配置方式選擇的思考
一.關(guān)于國有商業(yè)銀行內(nèi)部資金配置模式的選擇
二.關(guān)于內(nèi)部計(jì)價(jià)與資源配置
第四章國有商業(yè)銀行資本資源的配置
第一節(jié)國有商業(yè)銀行資本資源配置現(xiàn)狀分析
一.國有商業(yè)銀行資本總量及構(gòu)成
二.國有商業(yè)銀行資本的地區(qū)分布
三.國有商業(yè)銀行資本充足率現(xiàn)狀
四.國有商業(yè)銀行資本運(yùn)營質(zhì)量
第二節(jié)國有商業(yè)銀行資本資源優(yōu)化配置的前提：
產(chǎn)權(quán)制度改革
一.產(chǎn)權(quán)與資本資源配置的關(guān)系
二.國有商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)改革的現(xiàn)實(shí)選擇
三.國外商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)重組改革案例
四.國有四大商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)重組的可行方式
第三節(jié)國有商業(yè)銀行資本資源配置效率提高的關(guān)鍵：
組織重組與業(yè)務(wù)創(chuàng)新
一.重新構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)
二.加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新
第五章國有商業(yè)銀行人力資源配置
第一節(jié)國有商業(yè)銀行人力資源配置現(xiàn)狀分析
一.現(xiàn)狀分析
二.成因分析
三.反向效應(yīng)分析
第二節(jié)國有商業(yè)銀行人力資源需求分析
一.商業(yè)銀行人力資源需求基本理論描述
二.基本理論的借鑒
三.商業(yè)銀行人力資源需求測(cè)定
第三節(jié)國有商業(yè)銀行人力資源配置調(diào)整措施研究
一.控制人員總量
二.調(diào)整人員結(jié)構(gòu)
三.改革人員招錄和用工辦法
四.構(gòu)建員工職務(wù)晉升體系
五.構(gòu)建合理的員工分配機(jī)制
六.完善職工培訓(xùn)體系
第六章國有商業(yè)銀行信貸資源配置
第一節(jié)國有商業(yè)銀行信貸資源配置現(xiàn)狀分析
一.信貸資產(chǎn)總量快速增長(zhǎng),但貸款質(zhì)量不高
二.貸款投向所有制分布結(jié)構(gòu)較為集中
三.貸款品種較為單一
四.貸款收息率不斷降低
五.貸款的地區(qū)分布不盡合理
第二節(jié)國有商業(yè)銀行信貸資源優(yōu)化配置的重中之重：
結(jié)構(gòu)調(diào)整
一.商業(yè)銀行信貸資源配置調(diào)整的主要目標(biāo)
二.信貸資源配置調(diào)整運(yùn)營機(jī)制
第三節(jié)信貸資源優(yōu)化配置的關(guān)鍵：增量資源配置的協(xié)調(diào)與優(yōu)化
一.現(xiàn)實(shí)信貸需求擴(kuò)張：動(dòng)因分析
二.信貸資源協(xié)調(diào)配置的關(guān)鍵：把握好增量
三.信貸資源配置優(yōu)化的重要環(huán)節(jié)：計(jì)劃管理的改進(jìn)
四.信貸資源配置基本模型的構(gòu)建
第七章國有商業(yè)銀行財(cái)務(wù)資源配置
第一節(jié)國有商業(yè)銀行財(cái)務(wù)資源配置現(xiàn)狀分析
一.資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)和收益結(jié)構(gòu)有所調(diào)整
二.機(jī)構(gòu).人員雖有所減少,但總量較高
三.固定資產(chǎn)投資膨脹,折舊費(fèi)用增加
四.業(yè)務(wù)管理費(fèi)用大幅增加
五.賬面利潤(rùn)逐年減少
六.風(fēng)險(xiǎn)抵補(bǔ)能力嚴(yán)重不足
第二節(jié)影響財(cái)務(wù)資源配置效率的重要因素：
行為.機(jī)制
一.財(cái)務(wù)行為與財(cái)務(wù)資源配置
二.財(cái)務(wù)機(jī)制與財(cái)務(wù)資源配置
第三節(jié)提高財(cái)務(wù)資源配置效率的關(guān)鍵：體制與
手段的改革
一.財(cái)務(wù)管理體制改革：收權(quán)嚴(yán)控
二.財(cái)務(wù)管理手段的改革：信貸資金與財(cái)務(wù)資金的分離
第四節(jié)主要財(cái)務(wù)資源計(jì)劃配置的基本思路與模型
一.關(guān)于費(fèi)用計(jì)劃的分配
二.關(guān)于固定資產(chǎn)資金指標(biāo)計(jì)劃的分配
第八章國有商業(yè)銀行資源配置效率評(píng)價(jià)與資源配置約束
第一節(jié)國有商業(yè)銀行效率評(píng)價(jià)與資源配置
一.效率評(píng)價(jià)是對(duì)國有商業(yè)銀行資源配置目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的衡量
二.效率評(píng)價(jià)是對(duì)國有商業(yè)銀行資源配置行為的約束
第二節(jié)國有商業(yè)銀行資源配置效率評(píng)價(jià)的基本思路
一.國有商業(yè)銀行資源配置效率評(píng)價(jià)是否科學(xué).公正.客觀,關(guān)鍵是看評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)是否科學(xué)
二.國有商業(yè)銀行資源配置效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
第三節(jié)國有商業(yè)銀行資源配置效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及模型研究
一.評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇
二.模型的構(gòu)建
第四節(jié)效率評(píng)價(jià)與資源配置約束
一.效率評(píng)價(jià)與資源配置行為的分離：國有商業(yè)銀行的通病
二.以效率評(píng)價(jià)為依據(jù),整合國有商業(yè)銀行的資源配置
第九章結(jié)論與展望
第一節(jié)本文主要研究成果和結(jié)論
第二節(jié)優(yōu)化國有商業(yè)銀行資源配置的對(duì)策建議
第三節(jié)展望未來
參考文獻(xiàn)
致謝