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頂好領(lǐng)導(dǎo):群體決策和員工參與的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

頂好領(lǐng)導(dǎo):群體決策和員工參與的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

定 價(jià):¥20.00

作 者: (美)托馬斯·戈登(Thomas Gordon)著;葉定國[等]譯
出版社: 知識產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項(xiàng): 頂好人生培訓(xùn)叢書
標(biāo) 簽: 企業(yè)策劃

ISBN: 9787800116872 出版時(shí)間: 2002-05-01 包裝: 膠版紙
開本: 21cm 頁數(shù): 264頁 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的力量、員工的覺悟,給員工下放領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力,讓他們參與解決問題,創(chuàng)造輝煌業(yè)績。作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)用書,已經(jīng)在全球各類企業(yè)中得到應(yīng)用,并被業(yè)內(nèi)人士譽(yù)為領(lǐng)導(dǎo)階層最好的教科書。為管理人員提供全面系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方法和操作程序。

作者簡介

  托馬斯·戈登博士(Dr.ThomasGordon)是美國著名心理學(xué)家,白宮兒童顧問,曾獲諾貝爾和平獎(jiǎng)提名,是戈登國際培訓(xùn)公司創(chuàng)始人。以他的名字命名的頂好人生培訓(xùn)方式——戈登模式已經(jīng)風(fēng)靡全球,在全球500強(qiáng)企業(yè)中得到應(yīng)用。他的《頂好人生培訓(xùn)叢書》被譯成30多種文字,在50多年國家和地區(qū)被用作培訓(xùn)教材,發(fā)售量超過500萬套。作為群體決策和民主管理的最初倡導(dǎo)者,戈登博士被公認(rèn)為開創(chuàng)父母培訓(xùn)事業(yè)的先驅(qū)人物。托馬斯·戈登獲芝加哥大學(xué)博士學(xué)位后留校任教,是美國心理學(xué)協(xié)會(huì)會(huì)員,加利福尼亞州心理學(xué)協(xié)會(huì)會(huì)員,并曾任該協(xié)會(huì)會(huì)長。

圖書目錄

前言
第一章 怎樣才能成淡一位頂好領(lǐng)導(dǎo)
第二章 走馬上任方知任職難
第三章 工作是獨(dú)自做還是讓團(tuán)隊(duì)幫著做
第四章 幫助下屬解決問題的技能
第五章 使傾聽技能的運(yùn)用日?;?br />第六章 如何使你自己的需要得到滿足
第七章 如何提高管理團(tuán)隊(duì)的工作效率
第八章 沖突:誰輸,誰輸
第九章 “無輸方方法”:變沖突為合作
第十章 “無輸方方法”在公司中的應(yīng)用
第十一章 定期規(guī)劃會(huì)議:進(jìn)行工作評估的新方法
第十二章 領(lǐng)導(dǎo)需要注意的深層問題
后記
致中文版讀者

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