建立誠(chéng)信

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	（美）Mary Galbreath Shurtleff著；谷雨譯
出版社：	上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	課里播企業(yè)培訓(xùn)課程世紀(jì)經(jīng)理學(xué)習(xí)方案
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787810497244	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	80頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在當(dāng)今的商業(yè)社會(huì)里，誠(chéng)信已得到越來(lái)越多的企業(yè)的認(rèn)同和重視，并成為企業(yè)管理實(shí)務(wù)中一個(gè)日益重要的因素。本書即圍繞這一重要因素，分四大部分對(duì)誠(chéng)信的含義、誠(chéng)信的建立、喪失誠(chéng)信的后果以及如何在企業(yè)管理的實(shí)踐中運(yùn)用誠(chéng)信的原則進(jìn)行了通俗、簡(jiǎn)要的介紹和闡述。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《建立誠(chéng)信》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

寫在書前第一篇什么是“信任” 你對(duì)“信任”是如何定義的什么才是“信任” 信任意味著業(yè)務(wù)量第二篇誠(chéng)信的建立對(duì)“誠(chéng)信”的3種基本解釋直覺過(guò)去的經(jīng)歷近期經(jīng)驗(yàn) 相互理解激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作的小技巧第三篇喪失誠(chéng)信的后果為什么不能輕信他人失去誠(chéng)信的后果后果1：?jiǎn)适ж?zé)任感后果2：使員工的滿意度下降頻繁更換員工的不利之處后果3：?jiǎn)适в行У拈_放式溝通后果4：空話連篇，脫離現(xiàn)實(shí) 第四篇誠(chéng)信激勵(lì)“三步曲” 用于激勵(lì)誠(chéng)信的行動(dòng)計(jì)劃第一步：征求意見，并將此用于實(shí)踐第二步：說(shuō)到做到第三步：有效的授權(quán) 小結(jié)