企業(yè)員工選用、培育與考核實務：人力資源專業(yè)經(jīng)理養(yǎng)成教程與應用工具提升企業(yè)雇傭品牌形象

定　價：￥25.00

作　者：	熊超群著
出版社：	廣東經(jīng)濟出版社
叢編項：	國利顧問咨詢叢書
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787806771556	出版時間：	2002-01-01	包裝：	簡裝本
開本：	21cm	頁數(shù)：	341頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從專業(yè)人力資源顧問的實務經(jīng)驗出發(fā)，結合顧問輔導幾家企業(yè)的案例，展示了人力資源管理工作中解決最難問題的操作技術，邏輯性、實務性強，可供使用的模型、表格、問卷豐富。是企業(yè)界難得的借鑒工具。

作者簡介

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圖書目錄

第一篇選用篇
1 企業(yè)人員招募與策略
2 征才與選才
3 面試與甄選
第二篇培育篇
14 企業(yè)教育訓練的策略
15 企業(yè)訓練專業(yè)人員之角色、功能與自我啟發(fā)
16 企業(yè)內(nèi)教育訓練體系與未來發(fā)展
第三篇考核篇
24 策略管理與績效管理
25 實施目標管理是績效考核的必經(jīng)環(huán)節(jié)
16 績效評估的重要概念與目的