真情互動(dòng)：如何運(yùn)用正面鼓勵(lì)的方式使人表現(xiàn)出優(yōu)秀品質(zhì)

　　本書(shū)充分展示了如何應(yīng)用強(qiáng)有力的正面鼓勵(lì)的手段，使人形成有益的行為規(guī)范，在個(gè)人生活中表現(xiàn)出最優(yōu)秀的品質(zhì)。對(duì)人們的行為方式進(jìn)行科學(xué)分析，會(huì)使我們具有強(qiáng)大的力量來(lái)解決人與人之間和社會(huì)交往上的主要問(wèn)題。在相互尊重的基礎(chǔ)上建立起人與人之間理想的關(guān)系。在書(shū)中的實(shí)例中，你會(huì)看到各行各業(yè)的人們是如何運(yùn)用正面鼓勵(lì)的方式，成功地解決了在日常生活中廣泛存在著的各式各樣的難題。其發(fā)生的范圍包括從家庭生活、文體活動(dòng)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、教育場(chǎng)所、百姓社區(qū)，一直到政府部門(mén)。

　　奧伯利·C.丹尼爾斯博士是美國(guó)著名的行為心理學(xué)家。他兼任哈佛大學(xué)、佛羅里達(dá)、得克薩斯、密執(zhí)安等州立大學(xué)客座教授。他開(kāi)辦的管理咨詢(xún)公司致力于幫助企業(yè)解決生產(chǎn)率及員工士氣等方面的問(wèn)題。他在企業(yè)管理領(lǐng)域聲望極高。丹尼爾斯博士已經(jīng)將他首創(chuàng)的表現(xiàn)管理體系在美國(guó)、加拿大、墨西哥、英國(guó)、法國(guó)、意大利等國(guó)的200多家企業(yè)中推廣，他還主持《表現(xiàn)管理雜志》的工作。