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挑戰(zhàn)全球

挑戰(zhàn)全球

定 價(jià):¥19.50

作 者: (美)羅伯特·莫蘭(Robert T.Moran),(美)約翰·R.里森伯格(John R.Riesenberger)著;洪瑞璘譯
出版社: 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng): 美國(guó)經(jīng)營(yíng)管理精粹
標(biāo) 簽: 企業(yè)管理

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ISBN: 9787801185839 出版時(shí)間: 1998-02-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 20cm 頁(yè)數(shù): 292頁(yè) 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的潮流,使得各國(guó)企業(yè)不得不被卷入國(guó)際市場(chǎng)的激烈、殘酷的競(jìng)爭(zhēng),不得不抵御來(lái)自各方的壓力與挑戰(zhàn)。一個(gè)想在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存、發(fā)展,并在全球市場(chǎng)上占有一定份額的企業(yè),應(yīng)該如何去做?這是本書(shū)試圖解答的核心問(wèn)題。曾為美國(guó)通用汽車公司(GE)、艾克森石油公司等著名大型跨國(guó)公司提提供多年服務(wù)的兩位美國(guó)學(xué)者,在本書(shū)中指出:成功企業(yè)想在今日市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),必須堅(jiān)持一個(gè)原則——多元本土化。許多跨國(guó)公司的成功實(shí)例說(shuō)明,多元化有助于企業(yè)體系內(nèi)部各部門(mén)專長(zhǎng)的發(fā)揮,也可以憑籍多元化的合縱連橫,為企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)造新的契機(jī),達(dá)成挑戰(zhàn)全球市場(chǎng)的終極目的。在本書(shū)中,理論闡釋與案例敘述相映成趣,它對(duì)于發(fā)展中的中國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)及國(guó)際市場(chǎng)上的發(fā)展,提供了科學(xué)、翔實(shí)的鑒證。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《挑戰(zhàn)全球》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

引言
第一章 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)全球化
一、 問(wèn)題與挑戰(zhàn)
二、 新世界經(jīng)濟(jì)
三、 全球戰(zhàn)略遠(yuǎn)景
四、 品質(zhì)的挑戰(zhàn)與全球化過(guò)程
第二章 企業(yè)的全球戰(zhàn)略遠(yuǎn)景
五、 全球?qū)W習(xí)與決策
六、 正式組織架構(gòu)
七、 多國(guó)化架構(gòu)
八、 國(guó)際化架構(gòu)
九、 全球化架構(gòu)
第三章 全球化的經(jīng)理人
十、 全球化經(jīng)理人與全球化的態(tài)度
十一、 全球化的經(jīng)理人與外在環(huán)境之變遷
十二、 全球化的經(jīng)理人處事有方
十三、 了解并尊重其他國(guó)家的文化避免觸犯文化禁忌
附錄:?jiǎn)柧?

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