本書重寫了工作場所的規(guī)則,著重介紹通過迪爾伯特文化的組織結構和政治性、多方面的管理層次體現(xiàn)出來的創(chuàng)造性以及成果。在本書中,列舉了40多個年輕有為、事業(yè)有成的年輕創(chuàng)業(yè)者的事例。他們甩開盛氣凌人的老板和自怨自艾的同伴,按照自己的意愿創(chuàng)辦了屬于自己的企業(yè)。我們可以看到他們是怎樣以創(chuàng)業(yè)的一代所特有的、區(qū)別于他們的前輩的方式去形成想法、籌集資金,以及從事產品和服務的營銷和配送。本書為那些年輕的創(chuàng)業(yè)者提供了一個論壇,讓他們有機會講述自己的創(chuàng)業(yè)經歷,為那些正在考慮創(chuàng)業(yè)的同輩人提供建議和指導。另外,本書收集了許多內容翔實的珍貴資料,配有對你創(chuàng)業(yè)大有幫助的機構和企業(yè)的名稱、地址和網址。