企業(yè)形象設(shè)計

　　從20世紀50年代開始，隨著企業(yè)理論和實踐的發(fā)展，基于文化的企業(yè)形象設(shè)計（CID）引起了人們廣泛的關(guān)注，而企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS）的導(dǎo)入，使企業(yè)形象設(shè)計如虎添翼，風(fēng)靡全 球。在當(dāng)今世界范圍內(nèi)，企業(yè)之間的競爭，說到底是企業(yè)整體形象的競爭。在這種戰(zhàn)略性的企業(yè)形象競爭中，設(shè)計已不再局限于視覺識別，而是系列識別——理念、行為、視覺。本書共分十章，前六章主要論述企業(yè)形象設(shè)計的基本原理和方法；后四章主要分析設(shè)計與系統(tǒng)的關(guān)系，重點論述企業(yè)識別系統(tǒng)導(dǎo)入，企業(yè)形象定位系統(tǒng)及其運作模式等問題。全書有理論、有案例，通俗易懂；有分析、有研究，資料翔實；有觀點、有想法，追求新意。此書既可作為企業(yè)經(jīng)理人員和經(jīng)濟管理工作者的良師益友，也可作為大專院校及職業(yè)技術(shù)學(xué)校有關(guān)專業(yè)的教學(xué)參考書。

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