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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)管理國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

定 價(jià):¥25.00

作 者: 楊瑞龍主編
出版社: 中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 中國(guó)經(jīng)濟(jì)問題叢書
標(biāo) 簽: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)

ISBN: 9787300038605 出版時(shí)間: 2001-12-28 包裝: 精裝
開本: 21cm 頁(yè)數(shù): 442 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書內(nèi)容分為兩部分:第一部分是關(guān)于國(guó)有企業(yè)運(yùn)行狀況的實(shí)證分析,特別是關(guān)注國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之間關(guān)系的實(shí)證分析,為國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新思路的選擇奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ);第二部分是關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革思路的選擇,特別是探討國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的具體思路,這是第一部分實(shí)證分析的邏輯延伸。本書特色主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:(1)強(qiáng)調(diào)“研究”性,力圖在一個(gè)經(jīng)過嚴(yán)格選擇的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架內(nèi)研討與國(guó)有企業(yè)改革有關(guān)的既有理論意義又有實(shí)踐價(jià)值的命題;(2)追求一個(gè)新的研究視角,重點(diǎn)從公司治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的角度探索國(guó)有企業(yè)改革的思路,同時(shí)從公司治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的角度引申到產(chǎn)權(quán)制度、銀行制度、資本市場(chǎng)等方面的改革;(3)采取直面現(xiàn)實(shí)的研究方法;(4)在探索國(guó)有企業(yè)改革的具體思路時(shí),重點(diǎn)不是放在應(yīng)該這樣“改”,而是著重研究為什么要這樣“改”,以及如何這樣“改”,從而提升本書的針對(duì)性和應(yīng)用價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

  楊瑞龍,1957年5月生,江蘇昆山市人。1990年7月畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)、獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,曾赴澳大利亞昆士蘭大學(xué)、丹麥奧登塞大學(xué)訪問進(jìn)修?,F(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師。在制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)理論、非均衡經(jīng)濟(jì)學(xué)等研究領(lǐng)域出版了一批頗有影響的學(xué)術(shù)著作:《宏觀非均衡的微觀基礎(chǔ)》、《面對(duì)制度之規(guī)》、《現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度》、《企業(yè)的利益相關(guān)者理論及其應(yīng)用》等,發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇,曾獲第八屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng),北京市第三、第四、第六屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng),國(guó)家教育部高等學(xué)校出版社優(yōu)秀學(xué)術(shù)著作獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

圖書目錄

目錄
導(dǎo) 論
0. 1 本書的研究背景
0. 2 本書的研究主線
0. 3 本書的體系結(jié)構(gòu)安排及
研究的主要內(nèi)容
第1章 國(guó)有企業(yè)的“效率悖論”及其深層次的解釋
1. 1 對(duì)國(guó)有企業(yè)效率的各種解釋
1. 2 對(duì)各種有關(guān)國(guó)有企業(yè)效率解釋的評(píng)價(jià)
1. 3 解釋“中國(guó)國(guó)有企業(yè)效率悖論”的分析框架
1. 4 理論解釋的實(shí)證分析和檢驗(yàn)
1. 5 結(jié)語(yǔ)
第2章 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)困境與投資擴(kuò)張關(guān)系的實(shí)證研究
2. 1 對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)困境的多種解釋
2. 2 投資擴(kuò)張與企業(yè)財(cái)務(wù)困境
2. 3 投資體制弊端與惡性增資問題
2. 4 解脫國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)困境的構(gòu)想
第3章 競(jìng)爭(zhēng). 內(nèi)部人控制與經(jīng)濟(jì)績(jī)效
3. 1 一個(gè)案例:許繼集團(tuán)的所有權(quán)安排與內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)
3. 2 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)效率
3. 3 政府控股下的政府干預(yù)成本與收益分析
3. 4 結(jié)語(yǔ)
第4章 國(guó)有企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移與效率的博奔分析
4. 1 導(dǎo)論
4. 2 企業(yè)控制權(quán)的轉(zhuǎn)移
4. 3 一個(gè)非完全信息動(dòng)態(tài)博奔模型及其應(yīng)用
4. 4 結(jié)論性評(píng)述:兩點(diǎn)啟示
第5章 經(jīng)理報(bào)酬. 企業(yè)績(jī)效與股權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)證研究
5. 1 經(jīng)理報(bào)酬與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論分析
5. 2 國(guó)外對(duì)企業(yè)經(jīng)理報(bào)酬的經(jīng)典計(jì)量分析
5. 3 對(duì)中國(guó)企業(yè)經(jīng)理報(bào)酬的實(shí)證研究
5. 4 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和股權(quán)結(jié)構(gòu)無關(guān)的 一個(gè)解釋:核心競(jìng)爭(zhēng)力理論
5. 5 結(jié)語(yǔ)
第6章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化及對(duì)企業(yè)制度構(gòu)建的影響
6. 1 技術(shù)的發(fā)展對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步與企業(yè)制度的影響
6. 2 現(xiàn)有企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化
6. 3 網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)的信息交流機(jī)制與資源配置
6. 4 信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)企業(yè)組織的影響
6. 5 我國(guó)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)及信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)策
第7章 國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整與治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新
7. 1 國(guó)有企業(yè)分類改革戰(zhàn)略的選擇
7. 2 構(gòu)建有效的退出機(jī)制——國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的思路
7. 3 按照“共同治理”的原則實(shí)現(xiàn)企業(yè)
治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新
第8章 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)模式的國(guó)際比較
8. 1 企業(yè)外部治理模式的國(guó)際比較
8. 2 企業(yè)內(nèi)部治理模式的國(guó)際比較
8. 3 企業(yè)治理最優(yōu)模式的選擇——關(guān)于利益相關(guān)者參與公司治理的爭(zhēng)論
8. 4 企業(yè)治理模式的新發(fā)展
第9章 國(guó)有企業(yè)監(jiān)督機(jī)制的演變及其制度設(shè)計(jì)
9. 1 對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者監(jiān)督形式的回顧
9. 2 稽察特派員制度——探索對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督機(jī)制
9. 3 向國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)派出監(jiān)事會(huì)的制度構(gòu)建
9. 4 結(jié)語(yǔ)
第10章 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的選擇與監(jiān)控機(jī)制創(chuàng)新
10. 1 國(guó)有資本的“廉價(jià)投票權(quán)”問題及對(duì)現(xiàn)有解決方案的評(píng)價(jià)
10. 2 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的選擇和監(jiān)控機(jī)制的創(chuàng)新
10. 3 完善監(jiān)控機(jī)制的政策建議
第11章 國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人員股票期極激勵(lì)機(jī)制研究
11. 1 股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制及其效應(yīng)
11. 2 國(guó)有企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)模式及其比較
11. 3 國(guó)有企業(yè)股票期權(quán)設(shè)計(jì)的原則與重點(diǎn)
11. 4 結(jié)語(yǔ)
第12章 關(guān)于我國(guó)商業(yè)銀行重組的實(shí)證研究
12. 1 對(duì)近年來我國(guó)銀行業(yè)的結(jié)構(gòu)與績(jī)效的實(shí)證分析
12. 2 銀行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)同質(zhì)化對(duì)銀行業(yè)發(fā)展的壓力
12. 3 我國(guó)銀行業(yè)重組的戰(zhàn)略選擇和近期對(duì)策
第13章 中小企業(yè)發(fā)展的國(guó)際比較及我國(guó)中小企業(yè)政策選擇
13. 1 企業(yè)平均規(guī)模變化的國(guó)際比較
13. 2 企業(yè)平均規(guī)模為什么會(huì)變小
13. 3 中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展面臨的問題及政策調(diào)整
第14章 中國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)育與上市公司資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
14. 1 導(dǎo)論
14. 2 財(cái)政. 貨幣. 銀行資源的可獲得性與股權(quán)市場(chǎng)的控制
14. 3 若干支持金融控制的制度安排
14. 4 金融控制可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)形態(tài)
14. 5 當(dāng)前的風(fēng)險(xiǎn)防范. 化解手段和中國(guó)資本市場(chǎng)未來改革的挑戰(zhàn)
第15章 國(guó)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分類重組模式的選擇
15. 1 導(dǎo)論
15. 2 中國(guó)醫(yī)療服務(wù)的制度性供給不足問題
15. 3 中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)品的重新界定及其分類提供
15. 4 醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的整體構(gòu)想

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