徐芳，何勤
深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)…
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［美］ 保羅·法爾科內(nèi)（Paul Falcone…
本書是“職場領導力”系列的第四本，主要論述了管理者在職…
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梅蕾，王薇 著
《基于信任機制的網(wǎng)絡平臺用戶參與價值共創(chuàng)研究》在對平臺經(jīng)濟、平臺生態(tài)系統(tǒng)…
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齊佳音，池雅瓊 等 著
隨著大數(shù)據(jù)的應用越來越普及和深化，數(shù)據(jù)主權(quán)作為一個虛擬主權(quán)，正在得到越來…
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陽鎮(zhèn)
本書共三篇，分別是“理 論基礎篇：企業(yè)社會責任治 理的理論基礎&a…
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金勇
本書分為兩篇。分別是數(shù)智履約篇和可持續(xù)發(fā)展篇。共六章內(nèi)容。第一章數(shù)值化快…
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（美）Harold Kerzner（哈羅德·科茲納…
本書由項目管理領域世界權(quán)威大師哈羅德·科茲納博士所著，一直被業(yè)…
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(德）Ingrid Gerstbach（英格麗-葛斯特巴赫…
創(chuàng)新：正確時代的正確技巧，4 x 4 Design Thinking？ ——過程，阻礙成功的4…
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[德]安妮-M. 舒勒， [德]亞力克斯·T.…
站在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的風口，我們常常聽到類似“轉(zhuǎn)型實在太難了”的抱怨。為何面對…
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王怡淳
本書基于作者作為一線業(yè)務領導者的13年OKR實戰(zhàn)經(jīng)歷，以及超過15年的OKR實戰(zhàn)與…
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［美］理查德·蘭伯特[Richard A.Lamb…
從新視角洞察企業(yè)戰(zhàn)略科學決策的根源——讀懂財務語言為了…
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黃淵明 著
作者結(jié)合自己的人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)，由于HR短期主義盛行，企業(yè)與員工都…
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