前沿思索：中國經(jīng)濟(jì)非均衡分析

定　價(jià)：￥24.00

作　者：	朱恒鵬著
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：	經(jīng)濟(jì)研究文庫
標(biāo)　簽：	中國經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787801493996	出版時(shí)間：	2000-12-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	369	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　該書是一部學(xué)術(shù)水平較高的、國內(nèi)少有的非均衡分析理論專著。作者朱恒鵬博士后借鑒當(dāng)代西方經(jīng)濟(jì)理論的研究成果，運(yùn)用規(guī)范的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法，以嚴(yán)密的數(shù)理模型分析為基礎(chǔ)，從理論和實(shí)證兩個(gè)角度，深入剖析了改革前后中國經(jīng)濟(jì)的非均衡問題。其中某些分析方法和研究成果已追蹤到西方現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論的前沿。

作者簡介

　　朱恒鵬，男，漢族，1969年9月生于山東。1999年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所副研究員。主要研究領(lǐng)域?yàn)椋何⒂^經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)理論及公司財(cái)務(wù)。主持完成或參與中國社科院重點(diǎn)課題、中國經(jīng)濟(jì)改革研究基金會(huì)國民經(jīng)濟(jì)研究所課題多個(gè)科研項(xiàng)目，還主持和參與一些企業(yè)和社會(huì)委托的課題。出版?zhèn)€人專著一部、譯著一部，主編研究生教材一部，在《數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。

圖書目錄

導(dǎo)論
  一、引言
  二、非均衡理論的發(fā)展簡史
  三、本書的結(jié)構(gòu)安排
上篇：理論分析
第一章計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的非均衡
       ——對傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的批判性回顧
  一、模型的基本假設(shè)和固定價(jià)格體系的確立
  二、社會(huì)偏好發(fā)生變動(dòng)
  三、關(guān)于強(qiáng)迫儲(chǔ)蓄和企業(yè)虧損彌補(bǔ)問題的探討
  四、資源短缺、資源過剩和資源的強(qiáng)制替代
  五、放開部分產(chǎn)品價(jià)格
  六、對價(jià)格雙軌制下國有企業(yè)供給行為的一點(diǎn)討論
第二章住房商品化、不確定性和商品總需求
  一、基本假設(shè)
  二、確定性情況下居民的消費(fèi)需求和儲(chǔ)蓄決策
  三、存在不確定性情況下的居民消費(fèi)和儲(chǔ)蓄決策
  四、結(jié)束語
第三章勞動(dòng)力市場的非均衡——黏性工資理論
  一、隱性契約理論和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的固定工資
  二、工會(huì)理論和改革開放以來國有企業(yè)的工資決定
  三、工會(huì)理論和改革開放以來國有企業(yè)的工資攀比
  四、效率工資理論
  五、工資指數(shù)化理論和內(nèi)部人-外部人理論
第四章信貸配合、開放經(jīng)濟(jì)、凱恩斯失業(yè)和宏觀經(jīng)濟(jì)政策
  一、公有制下的投資競爭和信貸配給
  二、存在信貸配給的開放經(jīng)濟(jì)模型
  三、存在著信貸配給的凱恩斯失業(yè)狀態(tài)的模型描述
  四、存在信貸配給的凱恩斯失業(yè)狀態(tài)下的宏觀政策效應(yīng)
  五、結(jié)束語
下篇：實(shí)證分析
第五章多市場非均衡計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型
  一、CES交易方程的確定
  二、商品市場的有效供求
  ……
第六章模擬檢驗(yàn)和政策效應(yīng)分析
后記