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工作分析實務手冊

工作分析實務手冊

定 價:¥23.00

作 者: 鄭曉明,吳志明編著
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項: 華章經(jīng)管 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務叢書
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787111095637 出版時間: 2002-03-15 包裝: 膠版紙
開本: 20cm 頁數(shù): 390 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書系統(tǒng)地介紹了工作分析的基本理論和方法,同時,將大量分析案例穿插其中,反映了企業(yè)進行工作分析時的實際運作情況,揭示了工作分析的內(nèi)在規(guī)律和每個環(huán)節(jié)的基本問題。從工作分析的概念、方法、實施到工作分析的結果及應用,作者都—一加以詳述,并在其間用實際案例加以說明。本書內(nèi)容豐富,資料詳實,可操作性強。本書不僅適用于各類企業(yè)管理人員,也適用于MBA教學或短期管理課程培訓。

作者簡介

  鄭曉明,博士,現(xiàn)任教于清華大學經(jīng)濟管理學院,從事組織行為學、人力資源管理與開發(fā)的教學與科研工作。兼任北京行為科學學會常務理事。中國管理科學院行為科學研究所常務副所長。全國心理技術應用研究會理事。1998年畢業(yè)于中國科學院心理研究所組織行為與人力資源管理專業(yè),獲理學博士學位。1997年赴香港中文大學進行學術訪問。曾任北京融知融智管理顧問公司等多家企業(yè)的高級顧問。曾先后為中國銀行總行、中國機械進出口總公司、廣西柳工集團、美國德爾福公司、北京電信局、云南省煙草總公司、日本麒麟公司等幾十家企業(yè)做過管理咨詢及培訓工作。近幾年,主持并主要參與了多項國家級、省級重點科研項目,并有多部專著及論文發(fā)表。吳志明,博士,清華大學經(jīng)濟管理學院講師。研究方向為組織行為、人力資源管理與開發(fā)、人才測評等。與人合著有《現(xiàn)代實用人才測評技術》等書,在各類期刊上發(fā)表文章十多篇。曾為煙臺東方電子、中國銀行等企業(yè)做過管理咨詢項目。

圖書目錄

總序
序言
第一章工作分析概述
第一節(jié)工作分析的基本含義
第二節(jié)工作分析的基本內(nèi)容
第三節(jié)工作分析的基本過程
第四節(jié)工作分析發(fā)展簡史
第二章工作分析方法
第一節(jié)問卷調(diào)查法
第二節(jié)觀察法
第三節(jié)寫實分析法
第四節(jié)訪談法
第五節(jié)關鍵事件法
第六節(jié)資料分析法和能力要求法
第七節(jié)工作分析方法的評估


第三章工作分析實施
第一節(jié)工作分析實施概述
第二節(jié)工作分析的準備階段
第三節(jié)工作分析的實施階段
第四節(jié)工作分析結果形成階段
第五節(jié)工作分析的應用與反饋階段
第六節(jié)W公司工作分析實施方案
第四章工作分析結果
第一節(jié)工作描述
第二節(jié)工作規(guī)范
第三節(jié)心理圖示法
第四節(jié)職務說明書的編制
第五章工作分析應用
第一節(jié)定編定員
第二節(jié)工作設計
第三節(jié)工作評估
第四節(jié)工作分析與績效管理
第六章工作分析案例
案例一:萬家公司的工作分析
案例二:運用要素計點法進行工作評估
參考文獻


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