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公司理論與中國(guó)企業(yè)改革

公司理論與中國(guó)企業(yè)改革

定 價(jià):¥180.00

作 者: 祖明著
出版社: 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 管理前沿文庫(kù)
標(biāo) 簽: 公司

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ISBN: 9787810449052 出版時(shí)間: 2001-01-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁(yè)數(shù): 188頁(yè) 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  管理科學(xué)正式成為一門獨(dú)立的學(xué)科,至今大約已有100年的歷史。第二次世界大戰(zhàn)以后,隨著科學(xué)技術(shù)的迅速進(jìn)步和社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展,西方各種管理學(xué)派紛紛涌現(xiàn),出現(xiàn)了百家爭(zhēng)鳴的局面。20世紀(jì)80年代以來(lái),由于在管理實(shí)踐中日益重視社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與文化等因素和人與組織的作用,加之信息技術(shù)的迅速發(fā)展,管理科學(xué)研究的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向組織行為和權(quán)變理論,更加重視戰(zhàn)略管理,從而使管理科學(xué)由運(yùn)籌學(xué)等狹義的范疇擴(kuò)大至廣義的范疇,即以數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為科學(xué)為基礎(chǔ),分為基礎(chǔ)管理、職能管理和戰(zhàn)略管理三個(gè)層次。而且,在管理科學(xué)研究中,也更加強(qiáng)調(diào)要與國(guó)家、行業(yè)及企業(yè)的具體情況相結(jié)合,為各種類型和不同層次的決策提供支持。 本套文庫(kù)認(rèn)為,不管是美國(guó)管理學(xué)或德國(guó)的經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)學(xué),還是法國(guó)的管理學(xué)或日本的經(jīng)營(yíng)學(xué);不管是古典管理學(xué)派、組織行為學(xué)派,還是管理科學(xué)學(xué)派抑或決策行為學(xué)派;不管是系統(tǒng)管理、權(quán)變管理,抑或戰(zhàn)略管理,歸結(jié)到一點(diǎn),那就是,管理是一種重要的資源,是一切組織的根本,其終極目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)資源配置的優(yōu)化和社會(huì)福利的最大化。本套文庫(kù)正是從這一角度出發(fā),圍繞管理的"信息-決策、預(yù)期-保險(xiǎn)、激勵(lì)-約束"等功能主線設(shè)計(jì)選題和展開研究的。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《公司理論與中國(guó)企業(yè)改革》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章 導(dǎo)論
第2章 產(chǎn)權(quán)理論與中國(guó)企業(yè)產(chǎn)權(quán)問題
第3章 代理理論與中國(guó)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
第4章 交易費(fèi)用理論與中國(guó)企業(yè)組織類型的選擇
第5章 組織理論與中國(guó)企業(yè)的組織創(chuàng)新
第6章 行為理論與中國(guó)企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)
第7章 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)
后記

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