知識管理：知識社會的新管理模式

定　價：￥13.80

作　者：	金吾倫著
出版社：	云南人民出版社
叢編項：	中國干部最新文庫
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787222025882	出版時間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	220	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　知識經(jīng)濟是知識社會的經(jīng)濟形態(tài)。只研究經(jīng)濟形態(tài)的變化，不研究整個社會的變化，經(jīng)濟形態(tài)的研究是難以獲得全面深刻的認識的。知識社會是知識為主要資源、知識工作者為主導的社會。知識管理將成為未來競爭的關(guān)鍵。知識管理的任務(wù)足要管理和開發(fā)好人力資源，釋放人腦的智能，運用集體智慧提高應(yīng)變和創(chuàng)新的能力，促使民族的進步與同家的興旺。書中著重論述了創(chuàng)新管理、知識聯(lián)網(wǎng)、學習型組織、企業(yè)文化、新管理模式，最后從哲學的高度指明了管理變革的方向：破除還原論，重視系統(tǒng)整體性。

作者簡介

　　金吾倫，1937年11月出生于浙江省蕭山市，1964年中國科技大學畢業(yè)，考入中國科學院哲學所，師從于光運、龔育之，當研究生，一直從事科學哲學研究。1990年始任研究員、博士生導師，1989年-1990年在美國波士頓大學、哈佛大學任高級訪問學者。主要著作有：《物質(zhì)可分性新論》、《科學變革論》、《托馬斯·庫恩》、《塑造未來——信息高速公路通向新社會》、《生存哲學》等；主編《自然與科學觀》、《跨學科研究引論》等著作。

圖書目錄

第一章知識時代呼喚知識管理
  第一節(jié) 知識工作者的社會
  第二節(jié) 社會范式的轉(zhuǎn)變
  第三節(jié) 知識管理勢在必行
第二章  管理新里程碑
  第一節(jié) 知識管理：釋放人腦的智能
  第二節(jié) 從物業(yè)管理到知識管理
  第三節(jié) 適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的管理
  第四節(jié) 把握知識的本質(zhì)
第三章知識管理與信息管理
  第一節(jié) 知識管理是信息管理的新發(fā)展
  第二節(jié) 知識管理不僅僅是出色的信息管理
  第三節(jié) 知識主管
第四章  知識創(chuàng)新
  第一節(jié) 創(chuàng)新是知識管理的目標
  第二節(jié) 知識創(chuàng)新的模式
  第三節(jié) 創(chuàng)新的路徑依賴性
第五章  國家創(chuàng)新系統(tǒng)
  第一節(jié) 國家層次上的知識管理
  第二節(jié) 技術(shù)能力與社會能力的整合
  第三節(jié) 創(chuàng)新的組織管理
第六章人力資源開發(fā)與管理
  第一節(jié) 人力資源開發(fā)的觀念、制度文化環(huán)境
  第二節(jié) 人力資源開發(fā)的可持續(xù)發(fā)展問題
  第三節(jié) 人力資源開發(fā)與管理的組織實施問題
第七章知識聯(lián)網(wǎng)與學習型組織
  第一節(jié) 團體學習與對話交流
  第二節(jié) 知識整合和知識聯(lián)盟
  第三節(jié) 知識聯(lián)盟
  第四節(jié) 學習型組織
第八章  組織文化與創(chuàng)新環(huán)境
  第一節(jié) 知識管理為何這么難？
  第二節(jié) 硅谷為什么不能復(fù)制？
  第三節(jié) 企業(yè)文化
  第四節(jié) 創(chuàng)新文化模式
第九章  知識時代的新管理模式
  第一節(jié) 復(fù)雜性管理模式
  第二節(jié) 超常規(guī)組織
  第三節(jié) 個性化公司：邁向新世紀的公司管理
第十章  管理哲學
  第一節(jié) 從還原論夢幻中警醒
  第二節(jié) 重新觀照整體
  第三節(jié) 管理整體論