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人力資源管理:加拿大發(fā)展的動(dòng)力源

人力資源管理:加拿大發(fā)展的動(dòng)力源

定 價(jià):¥85.00

作 者: (加)西蒙·多倫(Shimon L.Dolan),(加)蘭多·舒爾樂(lè)(Randall S.Schuler)著;董克用等譯
出版社: 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 勞動(dòng)力資源

ISBN: 9787504527639 出版時(shí)間: 2000-01-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 28cm 頁(yè)數(shù): 465頁(yè) 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書論述人力資源管理所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、主要功能、如何提高員工的潛能,最后從全球的角度分析了人力資源管理。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理:加拿大發(fā)展的動(dòng)力源》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章 日益重要的人力資源管理(1)
第二章 人力資源戰(zhàn)略管理(22)
第三章 工作分析(40)
第四章 人力資源規(guī)劃(64)
第五章 人力資源招募(87)
第六章 甄選和配置(115)
第七章 直接勞動(dòng)報(bào)酬(148)
第八章 間接勞動(dòng)報(bào)酬(181)
第九章 績(jī)效評(píng)估:方法與步驟(200)
第十章 績(jī)效評(píng)估:應(yīng)用與提高(231)
第十一章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(254)
第十二章 職業(yè)生涯的管理與計(jì)劃(284)
第十三章 人力資源管理的現(xiàn)代模式(309)
第十四章 職業(yè)安全衛(wèi)生(339)
第十五章 雇員權(quán)利(366)
第十六章 勞資關(guān)系(382)
第十七章 國(guó)際及多國(guó)的人辦資源管理(413)
第十八章 人力資源管理的效率——研究與實(shí)踐(445)

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