企業(yè)職工持股制度國(guó)際比較

     目錄
   導(dǎo)論
    一、企業(yè)職工持股制度的定義
    二、本書(shū)研究的范圍
    三、企業(yè)職工持股制度研究的理論基礎(chǔ)
    四、研究企業(yè)職工持股制度的目的和意義
   第一章 企業(yè)職工持股制度主要理論研究的現(xiàn)狀回顧
    第一節(jié) 國(guó)外企業(yè)職工持股主要理論研究的回顧
    一、雙因素經(jīng)濟(jì)論
    二、分享經(jīng)濟(jì)論
    三、經(jīng)濟(jì)民主論
    四、專門投資理論
   第二節(jié) 我國(guó)企業(yè)職工持股主要理論研究的回顧
    一、企業(yè)職工主體論
    二、所有制實(shí)現(xiàn)形式論
    三、勞動(dòng)者財(cái)產(chǎn)主體論
    四、企業(yè)制度創(chuàng)新論
    五、勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)論
    注 釋
   第二章 企業(yè)職工持股制度的實(shí)踐及其國(guó)際比較
    第一節(jié) 國(guó)外企業(yè)職工持股制度的實(shí)踐及特點(diǎn)
    一、美國(guó)的職工持股制度
    二、日本的職工持股會(huì)
    三、英國(guó)的職工參股制
    四、法國(guó)的員工持股計(jì)劃
    五、西班牙的蒙特拉貢職工合作社
    六、國(guó)外企業(yè)職工持股制度基本特征綜合分析
    第二節(jié) 我國(guó)企業(yè)職工持股制度的實(shí)踐及其特色
    一、我國(guó)企業(yè)職工持股制度的產(chǎn)生及其發(fā)展情況
    二、我國(guó)企業(yè)職工持股制度安排
    三、我國(guó)企業(yè)職工持股制度的主要典型模式分析
    四、企業(yè)職工持股制度績(jī)效的實(shí)證分析
    五、我國(guó)企業(yè)職工持股制度的意義及其局限
    六、我國(guó)企業(yè)職工持股制度的特征分析
    第三節(jié) 中外企業(yè)職工持股制度的國(guó)際比較
    一、中外企業(yè)職工持股制度的比較分析
    二、中外企業(yè)職工持股制度比較的啟示
    注 釋
   第三章 企業(yè)職工持股制度的理論分析
    第一節(jié) 企業(yè)職工持股制度產(chǎn)生發(fā)展的原因
    一、現(xiàn)行企業(yè)管理模式的局限
    二、經(jīng)濟(jì)民主化和社會(huì)公正的要求
    三、企業(yè)管理戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變
    第二節(jié) 企業(yè)職工持股對(duì)制度創(chuàng)新的理論分析
    一、企業(yè)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的變化
    二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的創(chuàng)新
    三、企業(yè)分配機(jī)制的變革
    四、企業(yè)激勵(lì)和約束機(jī)制的完善
    第三節(jié) 企業(yè)職工持股制度與國(guó)有企業(yè)改革
    一、人力資本激勵(lì)與制度安排
    二、關(guān)于落實(shí)國(guó)有企業(yè)“主人翁”地位的再認(rèn)識(shí)
    三、再論“勞者有其股”與“國(guó)有資產(chǎn)流失”和
    “私有化”
    四、企業(yè)職工持股與國(guó)有企業(yè)改革
    注 釋
   第四章 完善我國(guó)企業(yè)職工持股制度的基本設(shè)想
    第一節(jié) 我國(guó)企業(yè)職工持股制度目標(biāo)模式的基本設(shè)想
    一、建立目標(biāo)模式的基本原則
    二、我國(guó)職工持股制度基本模式構(gòu)想
    第二節(jié) 相關(guān)政策建議
    一、必須盡快出臺(tái)統(tǒng)一的全國(guó)性法規(guī)
    二、國(guó)家在財(cái)政稅收 信貸資金等方面應(yīng)給予必要
    的支持
    三、鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)在公司改制中引進(jìn)企業(yè)職工
    持股制度
    四、鼓勵(lì)上市公司實(shí)行企業(yè)職工持股制度
    五、促進(jìn)社會(huì)保障體系與企業(yè)職工持股制度
    有機(jī)結(jié)合
    注 釋
   附錄
    案例一：美國(guó)西北航空公司的雇員持股計(jì)劃及成效
    案例二：美國(guó)威爾頓鋼鐵公司的雇員持股計(jì)劃
    案例三：ANIS汽車出租公司實(shí)施的雇員持股計(jì)劃
    案例四：ATS高技術(shù)公司實(shí)行的雇員持股計(jì)劃
    案例五：凱普志飛機(jī)零件銷售公司實(shí)行的雇員持股計(jì)劃
   結(jié)束語(yǔ)
   參考文獻(xiàn)
   后記