未來組織設(shè)計

定　價：￥32.00

作　者：	（英）經(jīng)濟學家情報社等著；王小波等譯
出版社：	新華出版社
叢編項：	《經(jīng)濟學家》趨勢研究譯叢
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787501148530	出版時間：	2000-01-01	包裝：	平裝
開本：	27cm	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書著重探討了如何指導(dǎo)企業(yè)設(shè)計靈活而健全的組織系統(tǒng)，使其能夠激勵創(chuàng)造性工作而有效地跟蹤技術(shù)進步，成為集合新知識發(fā)現(xiàn)、新技術(shù)開發(fā)、新文化策源與新社會培育諸功能的市場競爭的優(yōu)勝者。

作者簡介

暫缺《未來組織設(shè)計》作者簡介

圖書目錄

總序

展望2010年：設(shè)計未來的組織
序
第一章未來事物的形態(tài)
第二章龐然大物的衰敗
第三章變革的力量
第四章探索核心競爭力
第五章找到合適的結(jié)構(gòu)
第六章鍛造戰(zhàn)略性聯(lián)盟
第七章透視外包
第八章面向虛擬世界的網(wǎng)絡(luò)化
第九章學習評價知識的價值
第十章人力因素

構(gòu)造卓越流程：來自領(lǐng)先者的經(jīng)驗
序
前言
第一章流程的力量
第二章計劃達到流程優(yōu)化
第三章度量價值并使其最大化
第四章追求創(chuàng)新
第五章流程管理
第六章大公司的經(jīng)驗——案例研究

學習型組織：為經(jīng)營成功而管理知識
前言
第一章介紹
第二章什么是學習型組織？
第三章在MIT學習中心內(nèi)部
第四章建立學習的文化
第五章信息技術(shù)和戰(zhàn)略性知識管理
第六章將人作為資產(chǎn)進行管理

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