中國跨國公司的發(fā)展戰(zhàn)略

定　價：￥7.50

作　者：	廖民生著
出版社：	經濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	跨國公司

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ISBN：	9787505823761	出版時間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	108頁	字數(shù)：

內容簡介

　　當今世界和平與發(fā)展演變成了全球180多個國家和地區(qū)共同的主題，經濟全球化的浪潮滾滾而來，各國經濟相互依存度日趨提高。在經濟全球化這一浪潮中，跨國公司的發(fā)展發(fā)揮了原動力和加速器的作用。面對現(xiàn)實，西方發(fā)達國家在經濟上、科技上占優(yōu)勢的壓力，霸權主義和強權政治的壓力將長期存在；而科技革命的迅猛發(fā)展，產業(yè)結構調整的步伐加快，跨國公司的國際競爭又更加激烈。今天世界形勢的深刻變化和發(fā)展趨勢，給中國帶來了千載難逢的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，對此國人要有清醒的認識，增強緊迫感和憂患意識。我們要積極進取，加快發(fā)展，對經濟結構進行戰(zhàn)略性調整，大力發(fā)展開放型經濟，實施“走出去”戰(zhàn)略，培育和發(fā)展中國的跨國公司，努力在利用國內國外兩種資源、兩個市場方面有新的突破，努力提高中國的綜合國力和國際競爭力。中國跨國公司的發(fā)展戰(zhàn)略問題，是一個十分復雜的前瞻性課題，許多看法和結論有待于在實踐中檢驗、修正和發(fā)展。廖民生同志的這本專著，對中國跨國公司的發(fā)展戰(zhàn)略作了超前性的展望和論述。本書的出版，能促進對中國跨國公司這一重大課題討論和研究的深化，并產生積極的現(xiàn)實意義。

作者簡介

　　廖民生，曾用名廖彬。1964年11月出生于四川省東山市。1992年畢業(yè)于南開大學獲碩士學位。2000年7月畢業(yè)于西南財經大學獲博士學位。迄今為止，共承擔中央及省級調研課題10項，在《經濟學家》、《改革》等報刊雜志上發(fā)表學術論文近100篇；主編或參編的學術著作有《鄧小平理論定庫》、《脊梁——國有企業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)》等10部。

圖書目錄

導論
INTRODUCTION
第一章 21世紀跨國公司的全球競爭新趨勢
跨國公司的理論
跨國公司的產生和發(fā)展
跨國公司與世界經濟結構大調整
21世紀跨國公司發(fā)展的新特點、新趨勢
第二章全球經濟一體化呼響中國創(chuàng)建跨國公司
世界經濟正在走向合球化、一體化
跨國公司日漸成為世界經濟增長的發(fā)動機和新的國際行為主體
創(chuàng)建具有中國特色的跨國公司——歷史性的機遇與挑戰(zhàn)
第三章中國跨國公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略
中國跨國公司發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略
政府的宏觀調控和扶持
第四章中國跨國公司的海外投資戰(zhàn)略
中國跨國公司海外投資的動機
中國跨國公司海外投資的地區(qū)選擇策略
中國跨國公司海外投資的行業(yè)戰(zhàn)略
第五章中國跨國公司的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略
跨國公司技術創(chuàng)新新趨勢——研究和開發(fā)的全球化
走符合中國國情的跨國公司技術創(chuàng)新之路
第六章中國跨國公司的全球化市場營銷戰(zhàn)略
中國跨國公司的全球市場營銷調研
中國跨國公司的全球市場營銷策略
第七章中國跨國公司的人力資源管理戰(zhàn)略
中國跨國公司人力資源的新要求
跨國經營人才開發(fā)的途徑
對跨國經營管理者的選拔管理
第八章中國跨國公司的企業(yè)文化戰(zhàn)略
企業(yè)文化是跨國公司生存和發(fā)展的持久戰(zhàn)略
建設有中國特色的跨國公司企業(yè)文化
第九章中國跨國公司的組織建設戰(zhàn)略
中國跨國公司的組織結構設計原則
跨國公司的多樣化組織結構
國家對跨國公司的運行管理
第十章中國跨國公司與政府的關系戰(zhàn)略
中國政府與中國跨國公司
東道政府與中國跨國公司
后記
參考文獻