激勵(lì)員工

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	（英）羅伯特·赫勒（Robert Heller）著；戴世荃，貢曄譯；戴世荃譯
出版社：	上?？茖W(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng)：	管理技巧叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787532354139	出版時(shí)間：	2001-11-01	包裝：
開本：	18cm	頁數(shù)：	71	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　若想成功地激勵(lì)員工，你要學(xué)習(xí)這些技巧：從掌握人們的基本需求以發(fā)揮員工的潛能，到激發(fā)個(gè)人創(chuàng)造力，以及獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績。《激勵(lì)員工》不僅教你增加產(chǎn)出、提高工作滿意度，而且為你提供實(shí)用方法在不同場合下進(jìn)行嘗試。生動(dòng)有力的提示幫助你處理實(shí)際工作中發(fā)生的情況，并掌握一流的激勵(lì)技巧，構(gòu)建一個(gè)富有成效、格調(diào)高雅、信息靈通的工作環(huán)境。

作者簡介

暫缺《激勵(lì)員工》作者簡介

圖書目錄

4引言
分析激勵(lì)因素
6何謂激勵(lì)?
8識(shí)別需要
12理解行為表現(xiàn)
加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制
16意見評(píng)估
18成為一名優(yōu)秀管理者
20改進(jìn)溝通
24營造“無怨氛圍”
26贏得合作
30鼓勵(lì)創(chuàng)新
最大地發(fā)揮
員工積極性
32激勵(lì)個(gè)人
36激勵(lì)團(tuán)體
38防止激勵(lì)機(jī)制失去作用
40如何對(duì)待喪失工作積極性的員工
42有效評(píng)估
46對(duì)每一份工作進(jìn)行評(píng)估
50豐富工作
52授權(quán)員工
54創(chuàng)建事業(yè)
獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績
56識(shí)別卓越
58通過變革激勵(lì)員工
60獎(jiǎng)勵(lì)突出表現(xiàn)
64保持高度激勵(lì)水平
66你是一名好的激勵(lì)者嗎?
70索引